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还没等宋棠想好怎么先发制人, 烧起这把火来，姜轶就把宋成叫到办公室，让宋成当他秘书。
姜轶没有废话, 直接让宋成上手开始干，并提了三个要求。
第一个是细致。
坚决不能出现低级错误, 像是会议记录, 每个词每句话都要把关。
田宏出事的源头，宋成再熟悉不过，这点自然是谨记在心, 加上他看了那么多工作记录, 心里早有了自己的一把尺，所以细致两字他没有问题。
第二个是规范。
无论是办事还是办会, 都要按照流程来, 这是在培养宋成的规范意识。
当了秘书, 人得框起来，什么话该说什么话不该说，什么事该做什么事不该做, 得一清二楚才行, 这点宋成没有什么经验，不过他从于得峰身上学到了不少。
第三个是效率。
在细致和规范的基础上，效率就显得重要起来了, 姜轶对宋成的要求是他交代的事要需要及时汇报进度，坚决不能拖泥带水。
姜轶本身是个雷厉风行的人, 所以宋成在这一点上得好好修炼。
当然来, 这三点只是最最最基本的, 还有很多很多的要求, 不过急不来, 慢慢培养就是。
姜轶还是很看好宋成的学习能力的。
宋成回头又跟孙顺华见了一面，请教了一些工作方法和工作经验。
孙顺华跟他说了三条。
第一条是忠诚，第二条是分寸，第三条是正派。
忠诚没啥好说的，任何耍小心眼的行为都是在自掘坟墓，这点只需要实践就行。
至于第二条，非常考验一个人的本事和水平。和领导的关系要拿捏要在一个合适的度，畏畏缩缩大气不敢出不行，大大咧咧跟领导处成哥们更不行，孙顺华让宋成回去好好琢磨。
最后一点，孙顺华说到这里，给宋成出了个小测验。
他问宋成如果有人找你办事，比如把考核成绩从合格改成良，你会怎么做。
这个问题很现实，秘书虽然没有什么权利，但作为领导的左膀右臂，肯定会有很多人找上门来办事。
办还是不办，这个是不好回答的问题。
孙顺华特意对宋成说明，如果不办，你得罪的是求你办事的这个人，这个人或许是你的同事，也或许是其他单位的干部，但如果你办了，你得罪的就是你的领导，所以办还是不办。
宋成思考了一会儿
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