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系数，都是逐年递增的，督导者提高个别工作者的考核难度系数，就意味着这位工作者能在同等水平的同事中，为自己争取到更多的工作评估分数和利润分配，这也代表升职加薪的速度，要比别人快。
终于回到自己的办公室，尹卓冉对着正在变脸的《蒙娜丽莎》，做了一个激动的握拳动作。
周禹公司所在的大厦，处于很偏僻的位置，每次去上班都需要坐一个多小时地铁。公司不大，算上清洁卫生兼做午饭的阿姨，刚好20个人。周禹有个很好的习惯，上班时间从来不登录私人微|博，也没人知道这个沉默的女（尸吊）在于晨的饭圈拥有的地位和威望。
早上十点，编辑部的提案会，这是在编辑部主任带领下，所有部门员工都可以发言、提出想法的阶段性会议。当然，聪明的新人们知道沉默是金，情商偏低的新人会得到四字箴言“你说得对”。
这是公司老板陈总的口头禅之一。另一段陈总的金句是：“你看见的我只是个做书的房地产商，但你不知道我在做房地产之前做过十年的记者。”编辑部主任周丽娟会对新人进一步阐释：“你的工作态度、对文字的敏感程度，都逃不过陈总的法眼。”
至于“你说得对”，是这家公司特有的，忽视不重要的人与言论的最简单方式。当有人的言论没有摸清老总的脉，或者暴露了新人充满想法与激情的表皮下，藏不住的幼稚和不切实际时，往往会得到这四个字。
周丽娟对这句话的演绎是：“简单的四个字，就是陈总的人生智慧。我们在一生中，面对不同的人，不同的思想，不同阶段的竞争对手，往往都会遭遇诋毁、非议、反驳和谩骂，这个时候，用‘你说得对’满足对方需要的认同感和存在感，是不浪费时间又不僵化关系的最好回答。我们要用佛家的慈悲智慧、道家的思维方式、儒家的……”
当然这只是他在小范围公众场合中的阐释，私下里的解释只有一句话：“不得不回应叫嚣的事儿|逼时，请记住，讴歌之。”于是，在没有企业文化只有老板文化的环境中，这句话被每个人用自己的方式演绎到极致。周禹觉得在公司里，这两年最大的收获，是把别人对他说的“你说得对”，变成他可以对别人讲“你说得对”。