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第五章 奔跑在路上—用正确的姿势冲刺 (第7/29页)

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。”

小魏像是找到了救星。听我和她说完,“嗯,嗯,”电话那端,感觉像在一个劲地点头,又像是在涨红了脸搓手,“没什么了,我都明白了,我觉得基本上没什么了。我觉得特别开心,和你聊天,三天三夜都可以。”

“谢谢你!希望能帮到你。”

“不瞒您说,以前我想过移民的,现在不会了。”小魏很可爱地说,“真没什么了,咨询得很明白,我知道该怎么做了。”

小魏在咨询最后总结道:“说起咨询的价值,可以用两个词概括:安心和信心。以前自己也做了很多思考,但总不安心,现在总算安心了。而且感觉未来也不会是一片黑暗,而是充满了信心。”

我在最后总结道:“你一路走来,带着自己的梦想和辛苦努力,过来和我探讨未来的可能。你的认真和对自己的负责,让你看到了更好的自己,所有改变都会在未来发生,困难一定还在,但是你会更有力量。”

这些话是对她讲,也是对我自己讲的。

别忘了你和这个世界的约定,做最好的自己。

转弯看见

我们每个人都有很多角色,分别在不同的场景、领域、圈子、氛围中。你可以让这些角色有所联系,也可以让它们互不相干。一个成熟的人善于把握关系的界限,从容地游走于关系之间。因为他们和这个社会有个约定:做最好的自己。

安全感的枷锁

我的咨询中有一类来自体制内的“不安分者”:一方面已入体制多年,但仍有各种水土不服,不喜欢人浮于事的行政作风,不喜欢各种应酬和人际交往,也不喜欢忙忙碌碌而无成就;另一方面,觉得自己应该还有能力尚未展示和发挥,心有不甘。于是就开始纠结了:想出去吧,有点担心,毕竟精彩的世界也处处险恶;不出去吧,一眼望到头的职业发展又太让人郁闷了。

体制内的职业发展既具备了相对稳定、规则有序、有保障的特点,也有晋升困难,人际关系能力要求强,市场可交换技能相对单一等特点。像所有的职场一样,体制内发展得好的,一般都是因为两种原因:能力特别强,人脉特别好。那些希望从体制内跳出来的人,之所以纠结,主要是因为被安全感束缚了。

后悔当初的

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