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是知道的。”
“恩，你上次破格录用我，你到今天认为是正确的选择还是错误的选择？”
“当然是正确的选择，你是本年度的优秀员工，这还用说吗？再说，你看谁像你晋升这么快！”
“上次我没让你失望，这次我也不会让你失望。”
“……”
“我真的不会让你失望。”
“……下次部门经理开会的时候，我跟老板提提吧。但即使是老板再同意，那也得有部门愿意接收你。”
“谢谢了，只要你帮我提就好了。”
在年底例行的各主要利润中心的负责人和老板以及行政经理、人事经理的会上，人事经理提出了本年度优秀员工李月要去研究部的事儿。
各个利润中心的负责人面面相觑，老板也是瞠目结舌，因为大家从来都没遇到过这个问题。从来就没听说过中专学历的人进入研究部，大家想都没想过。这个要求要是普通人提的也就罢了，可提出这个要求的还是本年度的优秀员工。
正当大家都默不作声的时候，骆三郎说话了：“这个人，我要。”
“Leo，她如果去了你们部门，那我们的访问部可能执行力就会有所下降，而她却未必能成为好的研究员，最后，两败俱伤。”老板提醒骆三郎。
“我相信她。”
“那她工资和职位怎么解决？”
“发她最低的研究员工资，4000元，职位是Junior Researcher，从头干起。”
“可她现在的工资已经是……”
“她同意就来，这是我开出的条件。”
李月听到这个消息后，马上回话说：“我全同意。”
从此，李月就又成了研究部的一员。据说她的知识水平的确是不够，别说写英文的报告，就算是看英文的报告她都看不懂。但是她每天坚持学英文，学经济学，学
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