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这些人混吃等死都夸奖他们了，感觉他们比混子还能更混子了，也不知道这个幽灵阴间到底是干啥的，可以养这么多闲人。
要是无惨，绝对不会多养一张吃白饭的嘴。
然后无惨认真的思考了下，确认了下，“问一下，咱们幽灵阴间的战略目标是什么？”
泰山府君沉默了。
战略目标，战略目标是什么，听起来就感觉很了不起的样子。
无惨没想到这年头连神仙看上去管理起来都像个弟弟，他当这个幽灵阴间的主人是做什么呢，这个人怎么自己都不知道啊。
无惨想了想，算了也就只有这样的弱智客户，才能让他赚到钱了，于是无惨继续和颜悦色的说道，“那你平常怎么考核他们干的好还是不好呢？”
靠感情吗？
泰山府君更沉默了，黑龙悄无声息的偷偷往柱子上缩了缩。
“也没有吗？”
我靠，所以刚才那些家伙也许并不是打不过他们，而是在公然划水了，这个性质就更加恶劣了。
无惨感觉对比了下自己的组织，这种松散奇怪的组织能活下去才真是奇迹！
他都觉得有点神奇了。
泰山府君卑微起来，“那要是你说，要怎么做呢？”
无惨想了想，认真的说道，“那当然是先给这七十五个员工划分一下自己的工作职责和工作内容，要让他们清楚的知道哪些是他们该干的，哪些是他们不该干的！比如阻拦敌人这种事情，需要七十五个人一起干吗？他们不干其他活了吗？为什么是一个个送菜呢？”
“未免太浪费人力了。”
“等到我们把岗位职责梳理清楚，就到了下一步，该搞个绩效考核了。”
狗老板诚恳的建议，“如果是我肯定会觉得七十五个人有点多啊，应该会考虑业绩最后的淘汰一下，刺激一下大家的发展呢。”
无惨把自己的经验就这样塞给了泰山府君，他觉得眼前这个人的管理水平有点低，管理的模式非常粗犷，这可能是每一个地府的管理都是这样的，比如圣斗士里的哈迪斯，也没啥管理水平……
感觉就是靠自己是老板的地位，不像他，跟员工谈起来都是谈发展、谈愿景、谈成长。
如果哈迪斯有他这样的能力，就不会暴力征服地面上的人了，而是学习他，通过资本洗脑整个人类社会了！
……不行，这么一想竟然觉得自己很反派。
不过这样一比，他手下的
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