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在墨语部落实行大组长的管理方式一个月后，问题逐渐显现出来。
由于食物充足，族人们都投入到部落的各项生产工作。
尽管有十二个大组长负责协调各个小组，但在实际运作中，依然出现了一些混乱。
——
在一晴朗的天气日，黄石站在墨语神殿的高台上，望着下方忙碌却略显无序的部落，心中沉思着解决之法。
他决定再次召集众人开会，重新探讨部落的治理方式。
当墨羽首领、墨噬魂，白长老和 12个大组长120 个小组长等人再次齐聚墨语神殿时，大家的脸上都带着些许困惑和期待。
黄石看着众人，缓缓开口道：
“这段时间以来，我们的新管理方式虽有成效，但也暴露出了一些问题。
今日召集大家，便是要共同探讨如何更好地治理我们的部落。”
——
众人面面相觑，不知从何说起。
黄石微微一笑，开始讲述神界古代国家的政治制度。
“在神界的古代，部落发展到后期，都会建立国家，国家有着一套严密的管理体系。
首先是设立不同的官职，各司其职。
有负责管理百姓事务的，有负责军事防御的，有负责文化教育的等等。”
黄石一边说着，一边运转神力展现出自身原世界各电视剧的画面，用手指在空中比划着，试图让大家更好地理解。
众人听得入神，眼中露出好奇的光芒。
黄石继续说道：
“成立管理机构和暴力机构用于管理部落的发展”
“比如，设立一个类似丞相的职位，协助首领管理部落的大小事务，统筹协调各个方面的工作。
这个职位需要有智慧、有能力、有威望的人来担任。”
墨羽首领微微点头，若有所思。
黄石接着说：“再设立一个将军职位，专门负责部落的保卫工作。
我们的墨噬魂和白玄影可以担任这个职位，他们有着强大的实力和战斗经验，能够带领我们的军队保卫部落的安全。”
墨噬魂和白玄影对视一眼，露出坚定的神色。
黄石又说道：
“还有一个史官职位，负责记录部落的历史和重大事件。
我们的部落需要有自己的历史传承，让后人知道我们的奋斗历程。”
众人纷纷点头，觉得黄
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