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第22章 用人轶事 (第5/7页)

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刘,你刚才说的领导干部的提拔不全是潜规则。”乔子反驳刘依然,道:“那是你真的不懂官场上的事情。我在领导身边开车已经有六七年的时间,官场上的什么规则我没见过?”

“这只能说,你所跟随的领导不是好领导,你所处的环境被这些不好的领导搞坏了。”刘依然毫不客气地把乔子怼了回去,道:“所以,你不能一概俱全。”

面对刘依然的坚持,乔子不以为然,斜眼看着刘依然,一副不认同的态势。

在乔子的意识形态里,没有背景、没有人脉和没有金钱,就想着按正规渠道提拔,根本不可能,甚至是天方夜潭!

“乔子。”刘依然继续说道:“给你形成这样的官场规则,是因为这么多年来,你所看到的基本都是这样,但是,在中国官场上真正的正能量,你真的还没看到!不是所有的官员都那么腐败和黑暗!”

“现在的官场还不够黑暗吗?”乔子呵呵一笑,道:“小刘,你别太天真了!我给你说说我所看到的,听了之后,你就知道官场有多黑暗了!”

“好吧,说来听听,也让我们见识见识!”刘依然说道。

刘依然表示感兴趣,也让乔子来了劲,大大地喝了一口酒,说道:“你们还记得前几年落马的市科技局原局长李越吗?”

“这些都是公开的,我们不听,听就听那些不为人知的官场轶事!”吴一楠提醒乔子。

“哥,我就是要讲李越背后那些官场之道,也就是说媒体没有披露的事情。”乔子看着吴一楠说道。

“哎,那你就赶紧说呀,吊我们胃口呀?”丽丽对着乔子嚷起来。

“好,好,我现在就开讲呵。八年前,市科技局准备提拔一批县局副局长和纪检组长。”

“象这样的提拔,是直接提拔,还是要有一定的程序?”丽丽不解地问道。

“一定要按程序办!首先是下发选拔通知。其实,在下发通知之前,消息己经在内部传开,那些想提拨的干部得到这样的‘内部消息’后,便想方设法找机会争取‘一把手’ ‘接见’。”乔子津津乐道。

“当时市科技局局长是谁?”刘依然问道。

乔子轻咳了二声,道:“是李越。干部职工得到内部消息后,想提拔的都偷偷去找李越,道出自己的提拔意愿。当然,这个‘接见’的机会不会轻易得到,要李越再三惦量和考察,确定要‘接见’的这个人是否可靠,财力是否雄厚才答应。”

“他奶奶的,真是腐败到了极点

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