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司的一部分利润用于社会公益事业，并鼓励员工参与志愿服务。
心理健康计划:聘请专业的心理咨询师，为员工提供免费的心理咨询服务。
终身学习支持:为员工提供充足的学习资源和时间，鼓励他们不断学习新知识和技能。
这样改革的模式，王小鱼双手赞成
反正这些花钱的动作
而且还是降低效率的基础上，王小鱼当然乐意了
甚至是王小鱼有时候去办公室视察的时候
偌大的办公区，空了近一半。
并且有的人在位置上玩游戏，睡觉
看电视剧
王小鱼更加满意了
特别是1000个游戏项目的员工，这么多的人，配置电脑花了一千万
然后王小鱼什么都没有说。
只是说了：“我们要做出来划时代的动作武侠游戏，网络游戏，并且游戏是免费的。”
然后就看到他们在摸鱼了。
反正现在也没有这样的游戏。
王小鱼看到岛毕正焦头烂额地翻阅文件。
"怎么了?"王小鱼问道。
岛毕抬起头，满脸愁容:"王总，这么多员工，而且分布在这么多国家，我真不知道该怎么管理。"
王小鱼语重心长说:"岛毕啊，这就是考验你的时候。有时候，只需要布置任务就可以了。管这么多干什么?真正优秀的员工需要监督吗?"
岛毕若有所思地点点头。
王小鱼继续说:"我巴不得现在这种情况持续下去呢。"
岛毕听完之后。
岛毕回到自己的办公楼层，心中充满疑虑。
王小鱼的话让他百思不得其解。作为一个事事追求完美的管理者，他实在无法理解王小鱼为何对员工的懈怠如此放任。
但既然老板发话了，岛毕决定先暗中观察一段时间。
他悄悄安排了几个心腹，在各个部门潜伏，收集员工的工作状况。
一周后，岛毕拿到了一份详细的报告，结果让他大吃一惊。
近三成的员工在工作时间公然玩游戏、看剧或者睡觉。
更令人震惊的是，有将近两成的员工竟然在上班时间接外面的私活!
岛毕握紧拳头，眼中闪过一丝寒光。他知道，是时候采取行动了。
第二天一早，公司内网突然发布了一则公告:
"即日起，
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