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的留作陈氏金融接下来的布局。
陈氏金融召开了表彰大会，整个陈氏金融5万人全都参加了。
“首先欢迎我们的欧阳芳芳副总以及她带领的团队，欢迎她们回来，大家鼓掌！”陈同花说道。
顿时下面掌声雷动，经久不衰。
“好了，今天我们陈氏金融召开的是表彰大会，通俗的说，主要就是来给大家大钱的，再就是增加公司今后的福利的，还有就是一些关乎今后每个员工的发展等等切身利益方面的。
所以，废话就不多说了，现在，我宣布：
欧阳芳芳这次鸵鸟国之行的团队，每人奖励1000万，欧阳芳芳个人奖励1个亿。
陈氏金融20多位经理和几位副总每人奖励500万。
公司的300多位主管，每人奖励100万。
其他所有陈氏金融的工作人员，每人10万。”
陈同花这这话刚说完，台下又响起了雷鸣般的掌声，这次更长，足足过了两分钟，仔细看，有的人手掌都拍得通红了。
陈同花赶紧让停下，怕再这样下去，有人会住院。
“我们也能拿到10万奖金吗？”
这时台下一个妇女大声的向台上的陈同花问道。
陈同花一看，那是穿着公司的保洁服装的妇女，立马说道：“是的，只要是陈氏金融公司的员工，每人都有10万的奖金，包括公司的保洁人员，包括公司的试用期两个月及以上的人员，都有。
等会议结束每个人卡里就可以收到奖金到账的信息。”
等了一会儿，陈同花继续说道：“这是关于奖金的方面，接下来我要说的是，关于大家今后的工资和工作问题。
从今天起，陈氏金融公司的所有员工工资翻倍。
工作方面，公司从今天开始，设立内部人才监管部。
并在每个部门设立一个信箱，用来专门的人才自荐和推荐。
所以，在陈氏金融，不会因为你只是基层员工，你就没有机会。
只要你是人才，请放心，你不会被埋没，你可以自荐。
内部人才监管部收到了你的自荐信，会派专人通知你什么时候考核，考核时间最多不会超过你投递自荐信那天起的后一个月，也就是不会超过30天。
考核什么呢？
在这里我稍微说一下，考核一般有两个方面以上，包括但不限于人品和能力，考核时间视情况而定。
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