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当然不会告诉他，某市的代理权早就有人申请，并且在走流程了，只是诚恳地告诉他：
「爸爸，既然您老开口问了，那这样吧，等我方便的时候去过问下情况。」
我并没有承诺什么，话说的模棱两可，但肖娜爸爸却自认我已经答应了，他对我的上道很高兴，还特意亲自给我泡了一杯茶。
肖娜的工作出了意外。
她才刚去两个多月，董事长突然亲自宣布公司要进行人事优化改革，精简领导班子，所有总分公司各部门全部直接减少了一个副职，肖娜部门当然也不例外。
肖娜升职彻底无望。
肖娜爸爸急了，他当天一个电话把我叫回了家，追着我问到底什么情况？
我心中冷笑，面上却不露声色。
我之前给他看的那份准备提升一个副经理的文件确实是真实的，但那只是在优化改革政策出台前的一个预订计划而已。
后面那份被我锁起来的优化改革政策虽然两个月前还只是提案，然而我根据最近总部的工作方向和方针早就判断出，优化精简才是未来真正的工作方向。
看着肖娜爸爸焦急的样子，我故意皱着眉头，连声叹气：
「这计划不如变化快，怎么会突然出现这么一个规定？这可太不凑巧了。爸爸，您看该怎么办才好？」
肖娜爸爸不愧是混迹官场多年的老狐狸，他当机立断，立马对我说：
「马上让肖娜申请调回原部门原岗位工作。」
我也赞同地点点头。
可是申请报告打上去久久没有批复，肖娜爸爸去追问了几次，都被张鹏搪塞了过去。
最后一次，人事部门直接通知肖娜：公司不接受她的申请，理由非常正当：
肖娜走了以后部门招了一个新人接替她的工作。
目前董事长亲自提出要人员精简，办公室不能再加人，谁也不敢公然违背这个指示。
人事明确表示现在就是没位置，肖娜回不来了，只能在农村待着。
肖娜爸妈傻了眼，本来他们都想着肖娜回来做副经理是板上钉钉的事了，所以当时招这个新人肖娜爸爸也是同意的。
如今非但没能升职，甚至都无法调回市区工作，他们一家都表示无法接受。
尤其是肖娜，她天天在电话里又哭又闹。
我一概置之不理。
肖娜爸爸见我无动于衷，对我自然是恼恨至极。
但如今我
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