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发主任，生产主任，我岳父知道肯定是留不住你了。
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但其他人他是一个都不愿意放，甚至还骂了我一顿，哦，对了，连我妈都被他说了一顿，说我们做的太过分了。
我一想，也确实不大合适。
咱们这个食品厂，是借着纺织厂招待所的壳子逐渐发展壮大起来的，过程我岳父，也就是孙厂长，他也的确给了咱们不少方便，要不然他想搞我们，让我们破产失败啥的，就是动动嘴的事。
咱们要是把招待所的人都挖走。
那确实有些不厚道。
而且咱们即便把他们挖走，也不大可能给他们堪比原来的工资，成为食品厂之后，咱们的工资就不大好再计件取酬了，估计得随大流，跟其他厂一样。
每个月平均三十块钱左右的工资。
实习工和临时工之类的十八块。”
说到这张怀阳顿了顿才又继续道：
“招待所这些员工，虽然也能算是食品厂的老人了，但是他们毕竟没有正式入职，工作岗位一直都是靠挂在纺织厂的招待所上。即便他们算是老人，回头要是真进入咱们食品厂，也不可能给他们开多高工资，最多在他们现有纺织厂招待所的工资基础上，涨三五块钱。
包括小高你，也是一样。
以前那种赚快钱的日子是不可能再有了，你最多也就是在副厂长该有的工资上，再加一个研发主任的工资，加起来一百多块钱，再多的话就不可能了。
我这个厂长，工资还比你低呢。
但胜在福利归我们自己定。
另外就是，实际来讲，食品厂的工作量肯定是要比在招待所的工作量大。
如果他们真的现在放弃招待所的工作，跟我们一起去食品厂，我担心他们回头会后悔，甚至于埋怨我们。所以待会你一定要设法跟招待所里那些人说清楚，说清楚利害关系以及工资的问题。
既避免了未来生出啥矛盾。
也省得我岳父生气。”
相比较于还没招聘，但想也知道肯定没经验的新员工，张怀阳当然也更希望一直跟着他们搞糕点作坊的招待所员工们，都能跟他一起前往食品厂工作。
可他先前说的那两点问题，也确实是问题，人要是都跟他走了，纺织厂招待所直接就成了空盒，不打他岳父脸？
走了高芸一个，再弄个主厨就是。
所有人都走了，虽然肯
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