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一大早，侯英就开车载着李四季往牧野服装厂而去。
开门利是的规矩如今还没有，但是李四季却准备了一千多个红包，确保每一位工人干部人手一个。
红包有大有小，最小的是十块钱，这已经是相当阔绰的了。
牧野服装厂。
厂部小会议室里。
李四季主持召开了今年第一次干部会议，同时作为党支部书记，也发表了新的一年的党性建设要求。
“同志们，话不多说，开门利是的红包都拿到了，那么接下来我们就要打一场背水一战的战役了。”
“初四的时候，羊城那边已经将设备和安装工人一起送了过来，大概明天就能到。其中包括了织布机、缝纫机、裁床、熨平机、模具机等等八九种新设备。”
“委托绿城大学服装设计学院进行设计的新式服装也已经出来了。”
李四季说完，环视众人。
有些人期待，有些人平静，还有些人不屑。
众生态看的清楚，李四季心里也清楚。
“接下来，请各个科室汇报一下各自情况吧，先从销售科开始。”
李四季看向了一旁大腹便便的中年男人。
销售科科长叫孙在田，是原裁衣厂的老人了，在这个厂子里干了足足有十几年的时间，但销售科的业绩却一直稳定下滑。
“李厂长，各位同志，销售科一共有十九名销售员，销售渠道覆盖我们豫省全省、鲁、冀、陕、晋、鄂等省份，随时可以进入市场进行我厂新产品的推广。”说完，颇为满意的看向李四季。
李四季并没有评论什么，只是嗯了一声。
接下来，依次是行政科、生产科、财务科等部门进行了工作汇报。
针对第一次干部会议，李四季并没有做过多的要求，只是把从牧野集团带来的一部分员工专门成立了一个销售二科，剩余的早在年前已经进入各个部门科室了。
在李四季看来，一千多人的大厂，只有二十名销售，这是妥妥的人上人观念，是要被淘汰的坐商观念。
未来是动起来的时代，更是走商的时代。
更多能力强的销售员，更全面的销售渠道，才是一个厂子销售额增加的根本。
只是看着这位销售科孙科长似乎有些意见，李四季自动忽略了。
安排了行政和财务联合去对接绿城大学的设计成果，同时让生产科对仓库内的所有已有物资和物料进行分门别类的盘
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