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开工动员会于次日上午召开，全体「玉升」职员参加，林董事长也出席了，会议由莫盈可主持，简短的开场白之后由庞凤刚作主旨讲话。
他没有拿稿，声音温雅地说，“今天是年后全体员工的第一次正式会议，事先我只是通知说开个收心会，没有说具体的议题，我想要和各位同仁谈谈思想。”
他停了停，看了一下在座各位一眼，语气依然亲切地说，“你们说什么是思想？（停了片刻）有的人会说，自己的想法就是思想，不错，这样的解释，说出了人们因为有了想法之后进而形成了带有一定规律的思维，就是思想。”
“每个人都有自己的思想，当它开始形成的时候很脆弱，随着时间的推移，就在头脑中扎了根，生长，直到像一棵大树一样亭亭玉立，你就不再怀疑自己的思想有什么不对了，进而会按照惯性思维去想事，甚至做出决定，你的行为就是在你自己的思想支配下完成的。”
“我不反对每个都有自己的思想，也不会把我自己的思想强加于人，我是想我们的思想应该汇集到一个共同点上多些会更好，那我们的行动就会凝合成更多的一致。”
“我曾在某种场合流露出有关今年工作的一个考虑，不知有多少人支持，也不知多少人会反对，我想说这个举措不是图好看，也不是要独出心裁，而是为了今后荣升的大业，必须强力推行。”
“我们都清楚，当我们的工程项目不多的时候，我们还没有意识到现有的管理人员的复合性能力问题，尤其是能够进驻工地独挑大梁的人，竟是何等的匮乏，但是今天的荣升所有到手的项目是上年的几倍之多，我不得不做出无奈的思考，于是才有了向一线工作倾斜的想法，我想每个人可以从自身的工作出发，自愿提出申请，我们会从项目的实际选择考虑人员的派驻和任用，同时也不排除工作需要的行政指派了，不过我还是首先尊重个人意愿的。”
“刚才我把我的思想毫不保留地说给了大家，想必大家应该明白我的用意了，而对于去工地的人员相应地也会给予一定的待遇，做为辛苦付出的一点补偿，我们也力求打造复合型人才，单打一的用人机制要进行改革，相应地也会在个人发展上提供更大的空间。我一直崇尚吃得苦中方得甜中甜的道理，简单的说就是有付出才有回报，对企业贡献大的人，必然也会得到企业的认可，事情都是相辅相成的，希望大家踊跃申请，如果个人有什么想法不便说，也可以直接找我，我绝对不会打击报复的。”
“如今我们「玉升」已经
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