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都是好事不出门，坏事传千里。但这次肖秋林的事就好事不得不传出来了。
这种被欢迎被尊重的感觉真好，肖秋林心里暖洋洋的，不管这些人是否真心。
作为一个踏踏实实要在单位出头的人，如果只有踏实干好自己的本职工作，在单位却是被认为没有本事的人。
没有本事的人想要在单位出头，一、给领导送钱送礼；二、给邻居拍马屁，把领导当成自己老爹老妈还高的位置去舔；三、黑起命不要命地干活，让领导认可自己……
除了这三种，其实还有几种就是女下属给男领导献身，年轻帅气男职工给女领导服务……包括想方设法讨领导欢心！
被领导认可，成为领导划分自己圈内人的职工，才能在未来单位的发展中被重用，升迁，大放异彩。
很多所谓有能力的人，真有能力吗？就因为巴结领导到位，领导给他了他广阔的发展天地，认识了一般员工不能认识的上面的人，看到了一般职工看不到的一个文件精神，得到了一般职工得不到的前行机会……
仅仅就因为如此，一些人就成为了人上人，一般职工也永远只能是一般职工。
可是肖秋林不一样，他正正派派，走的是人间正道，没有巴结过任何领导，没有讨好过任何领导，凭的是做成了一般人根本做不出让单位解除一个个大“灾难”般惊天动地的大事，让任何领导不敢不，也不得不去重视他。
因为这样人太出类拨卒的人，领导重视，可以让领导位置坐得到更安稳。对领导也是有大大的好处呀。
世上平凡人太多，出类拨卒的人太少。就算出类拨卒，也不能把心思用错了地，心思也得用在单位的发展大计上。才能让领导不重视也得重视，因为肖秋林在公路局发展，也需要和所有平凡人梦想的一样：升迁！
心里明白这个道理，想得通透这个事实，但在生活却不能说出来，还得一付和单位所有职工打成一片的低调劲儿，面子上的话可不能少。
于是，肖秋林把这些祝贺他的人招呼到他的检测站里坐下，然后微笑着说：“保护单位和职工的财产及人身安全，特别我们是管局全体测量工作的主管部门，管好下面所有的测工也是我们的责职。
不过呢，我们检测站里人手和精力终究有限，以后如果还有什么事情需要办呢，也需要局里各位领导的支持，各位哥哥姐姐所在部门的配合。
今天来到局里，我也很高兴，这次为一公司消除了这个炸药隐患，把可能发生的爆
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