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，绝大部分劳动者根本无法提供法律意义上劳动仲裁委员会需要的合格证据。”
夏云平听到这里，露出了欣慰的笑容：“你这么说我就放心了。”
江鸿跟着笑道：“孙总还是非常专业的，不愧是原来法务部的副总啊。”
夏云平点头：“是啊，这就是我把她调到人事部的原因。”
孙贺微笑着说道：“还是要感谢领导的栽培啊。”
夏云平客气的笑道：“栽培是一方面，另一方面也是你要当的起我的栽培。
等这个劳动仲裁结束之后，你按排一下底下的员工，让他们详细的把这件事复盘一下，看看其中有没有什么漏洞，查漏补缺。”
孙贺点头：“领导，您放心，我这就安排下去。另外，您看是不是还要安排员工在内部通通风？”
夏云平好奇道：“通风？什么意思？”
“就是用非官方的渠道将这件事宣扬一下，让员工知道得罪公司的下场，这样可以避免以后员工仲裁。”
夏云平点头：“嗯，这件事我原本也在考虑，但我觉得我们如果官方发声不太好。”
“夏总，您放心，工会会定期组织活动，到时候我让底下几个机灵点的同事去宣传一下，不会让人以为是我们官方做的。”
“嗯，那你就放手去做吧。”
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周五下午
林明准时出现在了网吧，距离上一条微博发出已经过去整整一周。
这一周里，那条让大家吐槽“工作中遇到过哪些糟心事”的微博转发量达到了惊人的五十万。
其实，在最初的两天里，转发量就超过了三十万，后面几天，随着微博上不断有新的话题出现，话题的热度和转发的速度便渐渐降了下来。
林明打开了微博账号后，打算随机抽奖一个幸运观众兑现自己的888元现金大奖。
可直到此时，他才发现，这时的微博还没上线官方抽奖工具。
无奈之下，他只能在微博上宣布用当天晚上彩票的开奖结果作为时间依据，抽取这位幸运观众。
这条微博的发出倒是没有引起什么波澜。
紧接着，他又发出了自己的第二个话题。
打工人的那些糟心事：上条微博发出后，没想到很多人都和我一样有着相同的经历，给公司免费加班、每天下班开会、年底考核不如关
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