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第63章 (第2/2页)

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内部组织架构,将并入的各大公司进行了拆分重组,实现了扁平化的管理模式。

以更年轻化的T0级,T1级,T2级,T3级为职级划分,规定了福利待遇与职能等级。

陈阳为T0级星海集团创始人,董事长兼CEO。

陆望舒为T1级星海集团总公司执行总裁兼董事长助理。

江立海为T1级星海集团生物医药(基因)科技部总裁,兼生物医药研究所,星海卫县饮品公司负责人。

顾新鸿为T1级星海集团能量能源科技部总裁,兼星海能源公司负责人。

关雷为T1级星海集团安全保障部总裁,兼星海安保公司负责人。

王德发为T2级星海集团法务部部长,负责整个集团公司自上到下的法务工作。

赵与明为T2级星海集团审计处处长,负责整个集团公司自上到下的审计工作。

刘芸为T2级星海集团财务部部长,负责整个集团公司自上到下的财务工作。

魏东为T2级星海集团人力资源部部长,负责整个公司自上到下的人力资源工作。

除了他们这些高层之外。

例如集团内的主管,轮值到各个子公司担任部门一把手的部长,江立海曾经任命的星海饮品销售部负责人赵琦,车间总管理主任王峰,这些都是T3级。

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