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第100章:搞好调查 (第4/5页)

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找苏雅弄清楚。

我回到办公室里,好几个同事都用期待的目光看着我,眼神中充满着疑问,想要知道他们所等待的答案。

“安夏,结果怎么样?需要我们一起去抱苏总的大腿吗?”

我笑着,说。

“不用你们去抱,我已经抱了。”

“结果呢?”

“我把大腿都抱了,结果当然是通过啦。再告诉大家一个好消息,苏总和方总都说了,如果我们把这次宣传活动搞成功了,取得了好的效果,公司会给我们奖励。至于奖励什么,苏总也没有明说。总之一句话,只要大家都努力工作了,公司就会给大家的付出加以回报。”

“那大家都为了奖金,一起努力呗,该做什么的,大家都用心点。”

“巧巧说得对,我们大家都应该努力,这不光是为了公司,也是为了我们自己。当你做成功一件事情以后,就能享受到成功背后带给你的那份喜悦,很美妙。现在,大家都到公司会议室,马上开一个临时会议,把这次活动的人员安排和时间表商议出来,接下来,我们就可以开展这次活动了。”

“就我们部门吗?”

“不,巧巧,你去通知一下公关部,销售部的人员,全都到会议室。”

“好的。”

巧巧正高兴着要离开,我突然意识到,让巧巧去通知他们去公司会议室开会,似乎有点不妥当。人家是另外的部门,凭什么要听我们策划部的,一定会引起其他部门的不满意。特别是主管这些部门的领导,他们会觉得满意面子,搞不好,还会故意给我们脸色看。

不行,这事情要谨慎。

要想让其他部门一起到会议室里商议活动安排,还是让公司方面出面会更好。对,找行政部,会议安排不都行政部统一安排吗,如果让胡经理通知其他部门到会议室开会,其他几个部门的负责人也就不会有想法了,他们会认为这是公司的意思,而不是我个人的意思。

我叫住了巧巧。

“巧巧,还是我亲自去通知吧,你们先去会议室。”

“为什么啊?我可以帮你的。”

“巧巧,如果我们就这样去通知人家开会,他们会怎么想,会觉得我们满意把他们看在眼里,还去安排他们的工作。搞得不好,就会跟我们唱反调,影响到整个工作。”

“那怎么办?”

“没事,我有办法。”

“你是去找苏总,让苏总安排。”

“本来

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