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十条街。KIN MARKET， GG MARKET等连锁超市，还有我住的旁边全金沙萨最好的商业+住宅楼，还有这边所有政府高官生病只去的唯一一家医院HJ Hospital，都是印度人开的。印度人无处不在，在最拥挤最肮脏的市场里，都是他们的店铺，活动着印度人的身影。
拿医药行业来说，HJ Hospital垄断了很多政府职能部门的体检，定向检查工作。印度人在非洲融入之深，中国人绝对难以相比。他们考取这边的行医执照（虽然刚果金根本没有完善的系统），但是中国人也是不屑去了解各种执照是怎么回事，由于大量印度医生进入医疗系统，他们当然推荐和使用印度药，而这些印度药就这样光明正大地进入各个医院，如果最牛的医院都用这种药，其他小医院也都纷纷效法。这些印度药就进入各大医院和医药批发行业。
看过《我不是药神》的人都知道，印度药在各种高端药中是非常有市场的，这些药企大量雇佣印度销售，这样一来二去就控制了当地的医药市场。
这天我跟Mohan例行喝咖啡，我们就为什么印度人在非洲这么强的话题，展开的讨论。
他问我你们中国工人一般多少钱一个月的工资，“最差的工人也要2000-3000美金，（其他领域我不知道，至少在我们矿业领域是这样的）而且，来回签证，机票等肯定都是要公司出的。”
“那太贵了”，“在非洲，我们用之不竭的印度人力”， Mohan说，比如在我的商业领域，如果我需要推新产品，我需要雇100个印度销售员。我直接去市场上，那些活跃在市场上的小商贩，或者雇员，随时可以转化成我公司的员工。这些人已经在本地生活，对于本地市场甚至比我们还了解，他们已经有这边的居留，会说本地语言，我们只要给500-1000美金的工资，他们就会很开心到我们这样的大公司来上班。”
“是的，这是一个巨大的优势，中国人没有办法竞争的。”
“Come on, 你们不能哪里都强，也要给我们留点生存空间。”
“你说的这些本地人，他们都会说本地语吗？”
“入职之前他们必须学会，法语或者林加拉语，而在市场上，林加拉语比法语更有用，因为很多去那里的人并没有去学校上过学，而法语是去上过学的人才会说的语言。”
“这个公司入职的硬性规定？”
“对，给他们3个月的时间，都会说了。”
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