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人保底元薪资，当然这些不影响创作出产品的收入分成”。
“我可以给你三个月的时间去培养词曲部，这三个月公司还是按原来的薪酬发放工资和福利，从十月份开始公司只提供基本保障”
“你意下如何？”张志耘可不想让词曲部变成天悦公司那样的部门，无论出不出产品都是公司养着，想要更高待遇那就自行努力，接外面的单子也好，为公司艺人创作也好，都可以单独核算，说白了公司不靠词曲部，但凡这个部门在亏钱张志耘会毫不犹豫的取消，让这些人待遇保持不变的去其他部门做事，当然不会开除，张志耘的理念是到公司上班就不打算轻易开除，除非是情节严重。
低着头的曲明心绪不平，老板看似在跟自己商量，但是这是做决定的语气，说明老板意思很明显，需要把词曲部独立开来，三个月后自负盈亏，公司只给基本保障，曲明有些抓瞎，主要是曲明自身作为十多年的词曲创作者，现在也只是混了个中级创作者，那还是时间熬出来的。
“老板，你做决定就行，我负责执行”曲明很快就找到了自己的定位，明白听从安排就能安稳过日子，这就是老油条的职场思路。
“通知”
“鉴于安娜在负责艺人总监职务时，工作负责，业绩突出，能力突出，至2005年8月8日正式升职为纵横世界文化娱乐公司副总经理，岗位职级5级，享受公司4级薪酬待遇，全面负责纵横文化娱乐公司艺人部、词曲部、对外业务的全民统筹工作”。
苏珊珊负责纵横公司财务工作，对安娜副总负责；
跟曲明聊完事务，张志耘在公司群里发了安娜职务变更的通知，打算把纵横交给安娜管理；正在跟艺人做培训的安娜被突如其来的通知打乱了节奏，这让下面一众艺人和助理感到诧异。
“你们先自行学习”安娜说完就出了培训室，到楼上敲响张志耘办公室的门。
“进”
“老板，这我怕是胜任不了，让我带艺人还可以，管这么大公司我做不来”安娜进门就说做不了。
“娜姐，目前也就你合适，你不做没人做，我也不懂，你看我不也要在岗位上工作么，就三个方面的工作，一个是成立艺人经纪人部门，把艺人分到每个经纪人手中，业务让每个经纪人自行负责；第二就是管好新进艺人的培养，三就是协调公司资源帮助艺人成长，四就是对外艺人的业务安排以及艺人的活动安排，你能行的”
“可是....”
“没有什么
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