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底前把人行政人员补齐，科技研究技术人员，同时招聘保洁服务人员，食堂厨师和人员”
“第三，行政部本月需要注册三个公司，安保服务公司，保洁服务公司、影视公司”。
“第四，体育公司筹备WNBL的比赛事项，招聘人手确保商务合作的顺畅，球队训练等事务，把部门架构重新梳理调整，做到专人专项负责，陈百箐统一管理”
“第五，娱乐公司下设经纪人公司，把经纪人服务分支出去，统一由安娜管理，公司构架重新调整，做到每个部门必须有一个负责人，经纪人和艺人分组成立，不在大锅饭管理”
“第六，所有员工愿意住进宿舍公司提供宿舍，管理层可申请两室一厅，员工一室一厅，水电费自理，亦可以每月从工资扣除，公司食堂统一制定饭卡，每顿16元餐标，员工自行付费6元，公司出10元，超标员工自提”。
“第七，公司成立纪检部门，对我负责，监察所有员工的违规违纪事项，同时考评员工晋升，纪检部门占考评50%，各本部门和各公司领导占比50%权利”
“第八，由律所牵头成立公益基金公司，下到云省农村进行考察，给予资助，例如学校建设，产业帮扶，医疗帮扶，教育帮扶，法律援助等事宜”。
“第九，财务计算收益，做出分配比例，每年拿出5%利润，作为全体员工分红，入职一年以上的员工全员持股，入职不满一年若对公司有突出贡献可参与持股”
“目前就这九大事项，各部门是否清楚需要做什么？多久出结果，过会？”张志耘一口气说完具体的发展方向，才问道。
“老板，具体问下，这个艺人分组管理和经纪人的事项”安娜问道。
“安总，目前公司歌手都基本成了气候，近近六十个歌手和50个舞蹈人员，歌手分成十个组，每组设一个组长，考核营收，达标提高该组分成，不达标降低分成，宣传资源公司支持，同时各组需要什么歌曲，需要打申请制作，不在统一出歌做分配，词曲部前期下放的人收回公司，重新组建部门，由艺人总监跟词曲总监沟通对接需求，词曲部以完成需求作为考核标准，歌曲分成词曲部相关词曲人可拿分成”
“经纪人独立成立，那个艺人选择经纪人双方自由签订合约，薪资公司给保底，艺人需要给经纪人付费用，具体你应该更熟悉，你来做费用”。
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“体育公司同样如此，运动员签约
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