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面前狠狠地证明一下自己，让所有人知道，她领导的榕发营销部，也是能够给公司创造价值的。
“知道了，许总！”
营销部的所有人此刻都不敢触许攸宁的眉头，只能大声地喊着自己知道了。
这股风也不知道是从谁嘴里面吹出来的，刘占元和张平他们知道后，还在严查了一段时间，他们知道许攸宁跟赵放是什么关系，而且许总人家是阿美留学回来的学生，不是花瓶，讲着一口流利的外国话，就这水平，去大城市做个翻译也绰绰有余，来到榕发，已经是很给榕发面子了。
但是这种事情，越查传播的越快，最后竟然闹到了许攸宁的耳朵里，赵放知道后，找来了刘占元和张平，狠狠地骂了一顿，这种流言，越管越让人觉得确实是这样的感觉。
许攸宁打过气之后，整个营销部都在憋着一口气，准备好好的为自己争一争气。
许攸宁甚至拿出来了一部分预算，给营销部的员工作为奖励，奖励的标准就是赵放对他们的营销方案满意程度，总共十分，五分以下不奖励，五分以上，开始逐级奖励。
这是她从赵放这里学来的激烈手段，经常见到赵放动不动给研发部撒钱，并且规定研发时间，越早研发成功，奖励的就越多。这次辣条的研发成功，不正是说明赵放这种做法是非常正确的吗？
所以她坚信，自己也能成功。
赵放在许攸宁走之后，自己一个人来到了设计部，如今的设计部有了三四个员工。辣条的命名和包装设计，他都要亲自过问。
这种大事，赵放不能放心的把它交给别人，这几种拳头产品对于榕发来说太重要了。
“赵总！”设计部的几个员工，本来正在聊天，见到赵放进来之后，急忙站了起来。
“没事，那个你过来，做几个包装，你们该忙啥忙啥，平常的时候多学一些技能，别没事的时候都在那里聊天。时代的发展是快速的，尤其是你们这种行业，吃的是经验和适应时代发展的能力。有一天当你们的技术不被时代所认可的时候，你们就没有工作了。”
赵放的话让他们神色一变，还以为是赵放生气了。
实际上赵放真没有，没工作的时候是可以聊聊天的，赵放也不在意，只要能把工作顺利完成就行，要是工作完不成，还在这里聊天的话，赵放就没有这么客气了。
设计部的经理急忙说道：“赵总，我以后一定对设计部严加管理，认真工作！”
“我又没有生气，我的意
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