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是不如趁此机会，将县直属各局也一并改革，顺便提拔一批年轻干部，一些年纪到点的老干部，尽量安排去二线。”
王笠纶将主要想法说出来，这其中牵扯最大的就是干部调动，好在经过统计之后王笠纶发现，撤销区公所合并乡镇后，虽然干部岗位数量减少了，但正科级和副科级的领导职位变多了。
领导岗位变多，王笠纶的想法是提拔年轻干部，让年纪大的退居二线，至于多出来的非领导干部，则安排进入县属各局。
“县属各局本来不在此次改革计划之中，不过既然已经的大刀阔斧的改革了，我也觉得不如干脆做到底，说说看你的想法，随后我汇报给老领导。”杨启光和王笠纶永远没有官面上的废话，他口中的老领导，自然是已经到京城执掌大局的赵群山。
“首先是八大局到乡镇，这样就可以给原本的一些乡镇干部安排工作，当然主要的是调整县直属局的职能划分，一些该裁撤的裁撤，为了适应时代发展，该新增的也要新增。”王笠纶在实地走访和观察中发现，仅仅只是区公所和乡镇的裁撤合并，只能算做事做了一半，相应的各职能部门其实都需要调整。
王笠纶口中的八大局，通常指，公安、财政、教育、卫生、税务、工商、电力、城建八个权力较大，也是延续最久的部门。
除此之外一个县还有，农业、水利、林业、畜牧、民政、司法、审计、统计、档案、邮政、交通等大大小小加起来三十来个局。
这一夜王笠纶和杨启光一直单谈深夜，目前改革还未对外公布，就连县里很多领导都不知道。
至于东北那个工业经济强县是怎么在改革，目前杨启光和王笠纶也不清楚，可能那个兄弟县也还在前期筹备和论证，也可能在等着抄作业。
接下来几天王笠纶一边继续完善改革计划，一边等着杨启光向赵群山汇报后的结果。
原本的区公所和乡镇改革计划肯定是没什么问题的，只是这次徽山县增加了县直属局的改革，这个恐怕赵群山都要思量一下，并且他应该还要给中枢的几位负责人汇报。
不过时间也没等太久，三天之后杨启光就将王笠纶叫到了办公室。
“老领导批准了，让我们大胆的去干，所以最多半个月县编委就会成立，你也要正式成为正科级干部了。”杨启光心情很不错，可能除了来自赵群山的鼓励外，也有为王笠纶解决正科级别而高兴。
王笠纶自然也是很高兴的，甚至可以说是激动的，这比他原本的规划提
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