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楚光明：“有您给的多？”
“我公司项目奖金平分啊。他们认为他们比同事聪明干得多，应该多得。”叶烦道，“这种事很难让人人都满意。大部分人没意见就行。不过他要是公司不可或缺的人才，总监肯定重点培养。”
总监不敢有太多私心。
叶烦虽然不怎么管研发部，但她看结果。要因为总监任人唯亲，导致员工气得不干活，叶烦连总监一起开。
十年前叶烦不舍得开人，现在可太敢了。
楚光明：“在你公司不重要，出去也不会被重用吧？”
“会的。楼上全是各省市高考状元。别的私企哪有这么多人才？他们在我这里普通，出去就是人中龙凤！”叶烦道，“不过别想跟在这里一样舒心。这边他一个眼神，同事就知道他想什么。跟智商不如他们的人一起共事会很累。”
楚光明笑道：“工资高累点无妨。”
“你还有别的事吗？”叶烦问。
楚光明：“如果他们几个突然跳槽，再带走几人，我人手不足，您可得抽几个人帮我过渡一段时间？”
“没问题。”叶烦道：“不过我觉着你想多了。那几位年龄不小，不敢瞎折腾。”
楚光明道：“就怕别人认为国外回来的懂得多，重金挖人啊。”
叶烦还是认为他杞人忧天，有钱挖人的私企老板不至于那么眼皮子浅。
然而谁也没想到，还没到金秋十月，那几位就被羊城的互联网公司高价挖走。
九月初这几人递上辞职信，他们认为需要干到月底，十一假期过后正好去新公司报到。
楚光明仗着一时无人可以找叶烦，干脆同意他们立刻离职。几人拿到上月工资和奖金，以及这个月几天奖金都懵了。又忍不住怀疑楚光明是不是早就想开了他们。可是也不对，楚光明平时挺喜欢找他们问东问西。
来公司几个月跟楚光明吃了七八次饭，次次都是楚光明买单，难道因为这点，楚光明认为他们是白眼狼，一气之下同意他们离职。
这么没有容人之量小家子气，楚光明难成大器。
几人顿时没了心理负担，欢欢喜喜南下。
他们走后，楚光明就回母校找明年毕业的师弟们打篮球。跟师弟们打几次篮球，楚光明就去京大踢足球。
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