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士兵的个人活动吗？”星衍思考。
他突然发现一个巨大的问题。
最高指挥部缺乏有效的管理手段，缺乏有效的暴力机构。
舰队司令拥有人工智能的最高权限，拥有两艘核潜艇的最终控制权，直属的内务部门有一百多人。
他掌握着舰队管理体系的最高权限，所有的舰长和高级军官在惯性下听从他的指挥。
他的个人魅力也不小，核心的参谋团体都是他的老部下。
“如果有舰长叛乱，我应该如何应对呢？”
“首先我可以通过人工智能限制，但他只需要另外建设一个局域网，将下级人工智能区隔开来，这并没有技术上的难题。”
“我能够要求其他舰长进行镇压，但如果他们不听，或者旁观呢？”
“让内务部门前去镇压？那舰队司令的安全怎么办？”
「星」舰队实现了高度自动化，仅需3000人就能操纵庞大的自动作战体系，这也意味着每一位士兵和军官都拥有规模不小的作战武装。
一名士兵不会拿着步枪作战，而是在操控屏上控制数以千百计的蜂群无人机配合天空中的电子战机群和高超音速战斗机作战。
而每一个大型飞机在作战时都会有一大群无人机分布在其周边数百千米的空域之中，这是「星」舰队所接受的战斗训练。
一个装载着小当量航空炸药的无人机就能摧毁一栋由钢筋混凝土建成的办公楼，一名士兵也完全有能力操纵一架小型无人机将炸药投放到舰队司令的办公楼内。
每一个人都拥有锋利的匕首，却没有相对应的盾牌。
“现在的舰队还拥有「一致的共识」，但在几年，十几年，几十年后呢？共识终究会消失，这一辈的舰队成员终会死去，到那个时候，他们的后辈会如何使用这些遗产呢？”
星衍一下子就想到了舰队时间几十年后的情况，在「时钝感」的作用下，舰队时间飞速流逝。
【倒计时结束】
【最高指挥部选择默认现状，他们认为需要给予士兵们一个情绪的宣泄口，反正这些建筑材料十分廉价（在原文明相当于水泥）】
【舰队司令公开赞赏了建造巨型舰队徽章的士兵和军官们，他在同时强调，在资源不充足的情况下，士兵们应当避免浪费】
舰队司令对士兵公开讲话：“你们都是最优秀的军人，我相信每个人都能理解舰队的现状，我十分鼓励大家自主提升生活质量，良好
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