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有人推门进来。
“我先走了。”季然丢下这句话，转身离开了那里。
他发现，他低估了寒深对自己的影响力。
寒深是一个很好的领导者，哪怕他已经许久没再给季然具体指导，但依旧在潜移默化地影响着他。
季然会无意识模仿他的行事风格，设想如果是寒深遇到这种事，他会如何处理。
可季然也渐渐意识到，他没有寒深的身份，自然也不能照搬他的方式。
他需要摸索出一套适合自己的准则。
最终季然和James达成了一致，James可以第二天早起处理工作，但需要在八点半交给季然，季然会预留半小时检查时间。
虽然称不上完美，但这已经是他能想到的最好的方法。
他们就这样配合了一周，效果勉强还算可以。
虽然第二天要早起半小时，但至少他不用前一晚上熬夜特意等。
不过这种方法只能平时用，在和客户公开汇报前一天，季然不敢这么处理，他强行把James留在了办公室，因为早上最后那段检查时间是寒深的。如果要和客户召开沟通会，寒深一般提前一个小时到公司检查工作。
明天有和客户、会计师事务所、律所的多方大型会议，今晚项目组再次加班，筹备明天的会议材料。
深夜，会议室安静得落针可闻，只剩下键盘声和翻看材料的哗哗声。
突然间，James伸手伸了个懒腰，抱怨道：“啊啊啊，都已经晚上12点，早该睡觉了。”
大家都累得半死，没人搭理他的抱怨。
James看了一圈，见季然都不理他，就拿起背包说：“那我走啦！”
季然这才抬头，说：“再坚持一下，做完就回家。”
James抱怨：“还要多久啊？6点吃的晚饭早消化了，我人都饿了。”
季然：“冰箱里有剩的点心