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别人好，你是否能给我面试做督导的机会？”
“你为什么说你能比别人做的都好？这次的访问对象很难约，拒访率很高。就算是同意访问，很多访问员很多都是只做了半份问卷人家就不耐烦了。”
“吴经理，您放心，这样的问题，绝对不会出现在我身上。”
“为什么？”
“因为，我会用我的真诚去打动他。”
“什么？”
“我会用我的真诚去打动他。”
“呵呵……”吴经理笑了。
“吴经理，他一定会被我的真诚打动，相信我。”又黑又瘦的李月此时眼睛里流露出的，就是真诚。
“是吗？”吴经理此时也开始注意这个不起眼的姑娘了，认真的看了两眼。
“恩！”
“……你好好做吧！如果做的确实比别人都出色，我会推荐你。不过话说到前面，我只有推荐的权力，绝对没有决定的权力。”
“谢谢吴经理！”
“别忘了我说这话的前提，你要做得比别人都出色，而且要出色很多。还有一件事儿要告诉你，我们公司从来都没有从访问员中挑选督导的先例。”
“我知道，谢谢吴经理。”
毫无疑问，吴经理就是第一个被李月的真诚所打动的人。
十天后，这次访问结束，李月让吴经理彻底理解了“以一当十”这个成语，她一个访问员做成功的问卷，大概是其它十几个访问所做的总和。
“吴经理，你看，是否能推荐一下。”李月的事情已经做得足够出色了，现在到了吴经理兑现承诺的时候了。
“我这边应该是没有问题，但是人事经理那边……”
“吴经理，我只需要你引荐一下，至于是否成功，那是我的事儿。”
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