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第57章 两个老板娘 (第1/3页)

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柳波个性率真,说话直来直去的,他从不刻意掩饰内心的喜怒哀乐。

加上工厂人际关系复杂,同事与同事之间,部门与部门之间,在生产运作过程中难免会出现一些磨擦。

有时在开厂务协调会时,如果有人针对会计部提出不同意见,柳波也不管别人反馈的信息是否属实,他总是一边倒地维持会计部。

说白了,他这样做的目的就是袒护梅蕊蕾,因为她是会计部的主管,他不允许任何人针对会计部。

当然,如果是针对其它部门的投诉,他都会秉公办理,严肃地勒令部门负责人提出改善措施,尽量避免再次出错。

鉴于他处理问题的双重标准,大家对他的用意都了然于心,次数多了,同事们无形中便达成了一种默契,不管会计部在核算工资,统计报表,或者核对帐目时有没有失误,在开会时,再也没有人当着柳波的面提出来,他们只会在私底下沟通处理,这样做无非是不想得罪梅蕊蕾,也不想挨柳波的骂。

反正大家都是打工的,多一事不如少一事,只要不侵害自己的利益,其它的事情他们才懒得理会呢。

鉴于此,同事们经常在私底下开玩笑,说厂里有两个“老板娘”,“大老板娘”是赵倩,“小老板娘”则是“梅蕊蕾”。

赵倩是光明正大的原配老板娘,尽管她与老板的关系不好,但是凭着她无法撼动的原配身份,她理所当然地管控着全公司的财务,也包括柳波日常的一切开销。

梅蕊蕾则是老板心仪的“小老板娘”,他们的关系见不得光,却凭着老板对她的情有独钟,她也能悠然地享受着老板的体贴和爱护,她的这份“特殊福利”,让女同事们羡慕不已。

毫无疑问,赵倩和梅蕊蕾在老板的眼中,她们都是有份量的人,如果还想继续在这里干下去,她们两人谁都得罪不起。

柳波除了在工作上极力维护梅蕊蕾的利益和尊严外,他在私底下更是想方设法创造更多的机会与她单独相处。

只要他在食堂吃饭,他就会端着饭碗坐到梅蕊蕾的旁边去,在众目睽睽之下,以谈工作为名与她聊聊天,谈谈心,似乎只有跟她在一起,他才能找到真正的生活乐趣。

当然,赵倩从来不在食堂吃饭,因此,柳波和梅蕊蕾在食堂里的亲密画面,她从来没有看到过,其他的同事也不会告诉她,因为大家都很怕她,也不喜欢她,平时都对她敬而远之,更何况柳波和梅蕊蕾的这种暧昧是何等的敏感,同事们更加不敢去触碰她的雷区了。

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