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负责这块工作好几年了，她一直很安耽的按要求完成该完成的工作，而且以来都认为，“创示范”工作这件工作，对于目前的四季红来说，是一件完不成的任务。
上级创建标准就有近百条，除了一些什么组织领导，发几个文件开几个会就能解决的外，其中就业、康复和教育标准，可是有不少难得完成的任务。
但仅仅用了这10多个月的时间，余主任带着她和老韩，靠着各社区一帮专干，愣是将这近百条标准，一条一条的完成得差不多了。
如果不是区里的硬性指标，四季红的工作绝对是超额完成。
就算是按区里高的离谱的指标，四季红也基本上快达标了。如果这样还要说余鄂作风不过硬，那哪里还要这么能干的领导，哪里还有这么好作风的领导？
原本郝丽确和某些人那也，认为余鄂性格和善当不了领导，但经过这些日子的工作推进，特别是刚才在德祐建材见到的那么一幕后，郝丽对余鄂的工作能力和工作作风，绝对不会再有任何怀疑了。
现在见有人这样说余鄂工作作风软，她就会意识反驳。
至于郝丽之所以敢肯定余鄂某个地方也不软，是她曾经感觉过……
真是好硬……
想到这个后，郝丽又会不由自主的想起了，那一次奇妙的经历，在她火冒三丈要反驳那帮八婆时，她的粉脸又不自居的涨红了……
“才……”郝丽反驳的话刚到嘴巴，当她看到了其中某一张脸后，想起余鄂曾经和他说过的一句话，恨恨的朝着拿张脸瞪了一眼，强忍着心中的怒火，连忙将到了嘴边的话吞了回去。
反驳了这帮八婆，或许图个现时的痛快，但自己反驳的过程中，很可能说话有漏洞，会让某些别有用心的人抓住话柄，然后很有能产生不良后果。想想可能产生的后果，她还是放弃了反驳，装作没听到她们在说什么，默不作甚的往前走。
郝丽知道，无论是她们说余鄂作风有些软，还是说他那里有些软。她都不太好置评，自己作为余主任的属下，作为一个平时和余主任走的比较近的女下属，而且还是一个长得比较漂亮的女属下，这时候还真不适合插嘴说什么。
因为很有可能原本自己的解释，说的是余鄂的工作作风不软，但此时不管自己说什么，都会掉入某些有心人话里的陷阱中，让人往身体某些地方软这个方向引导，到时候自己就算浑身是嘴也说不清楚。
和她们随口敷衍了两句，找了个借口，郝丽匆匆和那帮八婆分了
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