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类导演，蓝星时，跟过桓栩剧组的人都知道，桓导从来不吝分享自己的经验。
说桓栩傲慢也好，自大也罢，他并不觉得，自己的经验被其他人学会后，他人会反过来超越他。
如果真的能被那样轻易超过，那说明他的水平也就摆在那里，不是甲，未来也会有乙丙丁，总有能超过他的人。
相反，对于桓栩来说，他希望看到更加繁荣鼎晟的导演圈，独木不成林，密林中，只有最
高的树木才能享受到更多的阳光，良性竞争会让人更好地进步。
强大对手的刺激和挑战，不会让桓栩焦虑，只会让他变得更兴奋。
所以，来到星际这个文娱更加发达，有更多强大对手和挑战的世界，对于桓栩来说，也是另一种归宿。
被粉丝们戏称的“高产桓导”，侧面印证了这一点，从登入导演系统的瞬间，桓导的兴奋度就已经被拉到了最高。
越快地展示自己，才能越早地正面迎上那些优秀的对手，迫不及待和那些位大导演们站在同一个高度，思维酣畅淋漓地碰撞出不同的火花，继而制作出更优秀的作品。
为年轻导演解惑，也不仅仅是培养可能的未来对手，退一万步来讲，星火想要扩张，优秀演员与优秀导演都必不可少。
桓栩听说，叶谦那边已经举起“镐头”，准备招揽人才，从外界引流是一个方法，自家培养又是另一个方法。
两个新人导演只是开始，很快，演员部那边也有了动作。
从某一天开始，秦东啸的身影频繁出现在剧组中，秦东啸很有分寸，寻常时刻不会打扰桓栩的拍摄，相反，偶尔还会脾气好地提点一下小演员。
而当桓栩给其他演员讲戏的时候，秦东啸则会默默跟着一起靠前，边听桓导给演员的讲解，边若有所思地在笔记本上记着什么。
没过几l天，吴倩荧的身影也跟着出现在了剧组中，两人一左一右成了桓导的人形挂坠。
在两人的带动下，星火导演部还没形成良性竞争呢，演员部的竞争已经率先开始了。
更多的演员有时间的时候，都会登录上线。
大多数人都跟过桓导的剧组，知道桓导拍戏时严格是真严格，然而就是这种严厉的调教对于演员们自身来说，也真的受益匪浅。
哪怕在高强度课程，以及剧组拍戏的实践出真知下，秦东啸他们这些演员，都觉得自己的演技飞快进步。
然而，到了桓导面前，才会发现，他们依
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