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多领导干部从事的都是纯粹的管理岗，只会管人，不懂技术，当然，这是有一些历史原因的，但是长远来看，管一摊就要专一摊，外行管内行迟早是要出问题的。上个礼拜，我们厂的一些部门不是就出现了一些问题，等下我再重点谈一下，这里就不展开了。回到刚才的话题，我们提拔何雨柱同志，就是提拔专家型管理干部，就是要建立这样的选拔干部体系，只有这样，才能让我们的工作更加顺利，才能更快更好地执行高层决策，多出钢，出好钢！”
李钦林的话音刚落，杨厂长就带头鼓起掌来，虽然他心里比谁都清楚，李钦林这狗崽子话里话外是在影射他这个厂长外行，没有科班出身的专业，可是人家后台硬的一匹，他杨启生除了鼓掌还能干啥。。。
杨启生恨恨地想，如果有机会一朝权在手，他一定要把李钦林打入十八层地狱，让他去挑粪，再也不会让这黄口小儿这般嘚瑟！
李钦林满意地摆了摆手。
“我希望从何雨柱这件事情上开始，干部科要总结经验，发扬扩大，不断地在我们基层发现更多更优秀的年轻干部，不断地充实到我们组织当中，让那些尸位素餐的人早点让贤，杨厂长您觉得呢？”
见李钦林转过头询问他的意见，杨启生杨厂长也重重地点了点头。
“没错，我同意李副厂长的意见。”
李钦林见杨厂长不反对，眼底深处略过一丝得意和不屑，不过很快就消失不见，他继续说道：“林斌，你们都听到了吗，杨厂长也是赞成的，你们要尽快整理出一套办法，拿到会上议一下。”