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第97章 用人导向 (第2/3页)

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真的是高手啊!

吴建军想以实力地位出发跟张世南打交道,可张世南却利用一把手的话语权和人事权主动出击,如果他不向张世南妥协,钱天化一定会恨死他。

吴建军心里明白了。

“我看王颖不错,而且是现任团县委书记,下到乡镇任职正合适。”吴建军想罢,也开始虚晃一枪,没有支持推荐刘兴。

张世南闻言,立刻瞧了他一眼,没什么表情。

马忠齐道:“王颖刚当上团县委书记,而且没在乡镇工作过,立刻下去担任乡镇党政正职还差点火候。”

“我建议推荐叶正阳同志,小叶燕京大学毕业,工作有能力,有魄力,政治素养非常好,而且一直在乡镇工作,上任后,有利于尽快进入角色开展工作。”

韩民凯说:“其实刘兴一直不错,是不是可以考虑一下他呢?”

他这话说的没有底气,但总算也是表了态,支持了刘兴一把,做了吴建军想做而又不好做的事情。

赵宗培和李士宏两位人大政协的老同志也开了口。

“世南书记提出要培养重用年轻干部,我非常支持,但现在的年轻干部有一个通病,那就是年纪轻轻当了领导,容易骄傲自满。”

“领导的本事还没学到,还没克服自己工作经验不足的毛病,官场的一些习气倒是先学会了。”

“呼朋唤友,吆五喝六,拉帮结伙,官气十足,把官场的部分糟粕全部学会了,却没学到官场上的真谛,那就是作为领导干部要讲政治,讲纪律,讲奉献。”

“所以,我们既要培养发现年轻干部,也要对年轻干部加强管理,不要让他们把尾巴翘的太高。特别是有一些领导秘书,很不像话,世南书记不准用秘书这个决策是非常正确的。”

“说了这么多,我建议把叶正阳同志作为年轻干部的表率重点培养,正阳同志的表现有目共睹,理论水平超出平常人许多,不愧是燕京大学的高材生,这样的人如果不用,那就显得我们青山县用人胸怀太狭隘了。”

赵宗培洋洋洒洒说这么多,听的吴建军等人都怔住了,赵宗培这是在力挺叶正阳啊。

李士宏接着说道:“叶正阳同志确实不错,人家一个燕京大学的研究生跑到我们这里,从乡镇基层干起,如果我们不加以重用,那就太失职了。”

“我看有一些地方,为了吸引高学历人才,一引进来,就加以重用,相比起来,我们在用人上确实是落后于人家了。”

“我

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