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在场的职员皆低下头颅，不敢与主管的目光相接。
一片死寂，无人敢发声。
这时，人力资源部门的通讯请求响起。
“请进！”
主管不悦地吼道，声音在隔音室内回荡，惊得门外人一颤。
通讯另一端的声音断断续续传来：
“经、经理，已按您的指示联系了《星际起源》的项目组。”
“询问他们是否有意向加入蓝鲸集团。”
主管迫不及待地追问：
“他们同意了吗？！”
HR犹豫着回答：
“对方说、说……”
主管脸上尽是不耐：
“说什么？！”
“他们说我们没有资格与《星际起源》竞争人才。”
“还警告我们不要再打骚扰通讯，否则将向星际法警报案。”
主管愣住了，随即怒火中烧。
“去他们的星际边疆！”
“真是不识抬举的东西！！”
话语未落，又一次通讯请求接入。
“经理，总裁找您。”
主管脸色一紧。
“什么事？”
来者面露难色：
“咱们新上线的游戏在网络上遭到猛烈抨击，"
“还有很多人直接在总裁的星联网账号下留言谩骂，"
“总裁心情很糟。”
“您自求多福吧。”
主管面色苍白地起身离开。
剩下的人终于松了口气。
“吓死我了，刚才那一下差点儿把杯子砸到我头上！”
“这种暴力方式，真受不了。”
“不过是数据没达标嘛，及时收集反馈优化不就行了？”
“胜败乃探索常事，”
“发这么大火何必呢？？”
“而且决策不都是他自己做的吗？我们提的建议也不采纳。”
“上班整天提心吊胆的。”
“公司的氛围就是这样，压抑又报酬微薄。”
“再这样下去，我要辞职了！”
“你这一说提醒我了，”
“既然在这里不开心，不如辞职另寻高就。”
“我看《星际起源》那边就不错啊！”
“听说他们项目组刚拿了巨额奖金！”
“对，我还听说他们为做出突出贡献的
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