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海达公司的行政经理黄晶晶今天早早地来到公司。
今天她打算向自己的顶头上司穆洪勇自荐当营销部的营销总监。
从大海集团传出来的小道消息说，由于营销部的所有员工集体辞职，集团准备把海达公司的市场部和对营销两个部门合并成一个大的部门，按公司的惯例，这个部门的负责人应该是一个总监。这个部门的架构应该是一个总监，下面设两个经理，四个主管，及若干业务员。听了这些消息，黄晶晶难免有些动心。如果真的当上了这个市场总监，对以后的升迁会大有好处的。在这家公司里副经理升经理就象钱钟书说的，象丫头升做姨太太，容易得多，而要是由经理升为总监那就象姨太太扶正做太太那么难。因为一旦公司要扩充哪一块新的业务领域，这个市场总监就会被升做总经理，成为一方诸侯，山高皇帝远地做土皇帝，人财物一个人说了算，那感觉一定很爽。
黄晶知道，这是她的机会，如果自己能够扭转乾坤，那么海达公司就不会没有人不知道自己，甚至大海集团也会对她重视起来。她主动约了穆洪勇，打算把自己想好的一套整合营销部的计划好好地讲给他听，穆洪勇让她别着急，再等一等。
小道消息虽没经过什么权威机构证实，但周天和黄晶晶到集团开会的频率却比往日大得多，几乎是三天一小会，五天一大会。回来后两人的脸色都很凝重，在私下里都在暗自叫着劲儿，周天也想当这个市场总监。
又过了几天，公司招开全体员工大会，公布了集团要对公司市场部和营销部两个部门合并为一个营销部的决定，把江湖上的小道消息进行了官方证实，但市场总监人选却没有定下来。
会后，黄晶晶直接来到穆洪勇的办公室，直截了当地说：“穆总，我希望你能给我一次面试的机会，我要当这个这个市场总监。”
穆洪勇笑笑，“黄经理，不是只有你一个人提出这个要求的。”
“这个我当然知道，不过，我是最好的。”
“噢？看样子你是胸有成竹，有什么想法，不妨说说看。”
“既然这样，我有一个想法，你给我们一个月时间，我调到现在的市场部当副经理。过去的客户资源和营销网络我们两个平分。我们再招二十个营销人员，我和周经理平分，每人十个，他先挑，剩下的人给我，我们的业绩分开计算，月底就可以见分晓。”
“一个月，一个月时间够吗？”
“普通的人当然是不够的，不过这不正好能够考量我们
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