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接下来的一周。
金城集团全员忙碌。
试点标杆项目落地，政府扶持政策也井然有序进行着。
公司内部，因为本次项目落地，也迎来了新一轮人事变动。
会议室里。
沉默。
除了公关部王经理缺席，其他中高层领导此刻全都面面相觑。
就在刚刚。
新的任命宣布。
周文涛为市场部主管经理，进阶高层领导。
虽说这是借了林宇的光，但毕竟资历摆在那，也算合情合理。
但公关部的业务员张竞文，就因为陪着林宇出了三天外勤，加上睡了几天大觉。
摇身一变，却成了公关部新晋组长。
这还不算最扯淡的。
谁都想不到，这次最大的赢家，竟然是什么力都没出的公关部经理王志成。
就因为林宇在采访时的一句‘这次能完成任务，最要感谢王经理’。
总部认为王志成居功至伟。直接下令，将其调回总部，任集团公关部副总。
一步登天。
反观本次最大的功臣林宇。
仅仅是升了半级，从副组长升至组长。
这会不会不太公平？
众人不明白柴总为什么要这么做。
不是最看重林宇么？
现在这算什么，卸磨杀驴？
就在大家为林宇感到愤愤不平时，柴总接下来的话，让众人恍然。
“总部的奖励宣布完，接下来还有一件事。”
“关系到公司今后的发展。”
“公关部的王经理已经调回总部，公关部经理的位置空缺。
“为了公关部工作能正常开展，所以需要一个能挑起大梁的人带队。”
说到这，大家已经心知肚明。
这顶替王经理的人，应该是谁，显而易见。
原来，公关部经理的职位，才是林宇真正的奖励。
此时众人才反应过来，柴总这是下了一手好棋啊。
按照公司规定，员工晋升制度必须由阶梯递增。
也就是说，副组长最多能升到副经理，组长能升到主管经理。
原本林宇只是副组长，就算功劳再大也不可能越级升到经理。
但现在林宇以转正组长身份晋升，就变得名正言顺。
而且还有一点。
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