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“你们一个个也好意思，还不赶紧干活，连大病初愈的小姑娘都比不上。
再闲聊，磨洋工，扣工分了啊！”
因为是集体劳作，很多方面很难细究到个人，故而一直存在出工不出力的情况，就是人是来上工了，但实际上也没干什么活，最后依旧能拿不少工分。
比如说，这一片多少亩地的活都安排给多少个人，只要能把活干完，就算是完成了当天的任务，都会有工分拿。
可实际出力方面很难弄平均。
总有人干的多点，有人干的少点。
还有人偷偷摸摸磨洋工，假装自己好像挺勤劳，但实际上并没干什么活。
这种情况前些年更严重，因为那时候是按人头计算，也就是说只要来上工就算工分，成年男的十工分，成年女的八工分，跟具体出多少力的关系不大。
干多干少都一样，还是吃大食堂。
这种情况下，谁愿意努力干活？
那不是二傻子行为吗？
后来食堂办不下去了，大家也都清楚原来的工分制度有问题，滋生了一大批懒汉，所以进行了一番改良，改成划分一片任务，完成任务才能有工分拿。
当然了，实际来讲，无疑是将任务细致划分到个人才更加公平。但一来将某块地划分给某一个人专门负责，不太合适，不合规定。二就是真每天都进行那么细致的任务划分，十分浪费时间。
所以现在的操作流程是，划分一片任务地给几个人一起完成任务，过程会有人偶尔监督。晚上交任务的时候，要真有犯众怒，干活特别少的，肯定会被人指出来扣工分。虽然依旧不能保证绝对公平，可至少相对来讲，是公平的。
即便磨洋工，干的活少了点。
也不敢弄得太过分，惹众怒。
要是最终导致任务没完成，某块地的活没干完，同样会有扣工分的惩罚。
王大妞作为队长媳妇，这点威信还是有的，说完之后刚刚还聚在一起的几个大婶，就有些可惜的啧了啧嘴，分开干活。然后过了一会儿，活干着干着又干到一起去了，最多稍微低调了一点。
都是老油条，谁还怕谁啊！
给个面子就不错了。
而高芸，刚开始虽然因为身体不错的原因，干活干的比较猛，但不到一个小时，她就感觉累了。一直弯腰除草的低头劳作，感觉比她摆放快递，贴标签入库还要累，已经有腰酸背痛的感觉。
更别说身上出汗
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