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第35章 考核 (第2/4页)

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掌握了砍刀的使用,自己的《鎏金鬼手》也更加精进。

只是在十二个时辰都有人盯着的情况下,魂诀是一点都没有修炼。在喻言看来,自从给血刀附魂之后,她对利用魂器过渡来使用自身强大的魂力更有信心,如果好好修炼,绝对可以成为自己的利器。

那个神秘的洞府,是自己暴露秘密随意修炼最好的地方,只是现在自己没有想到一个很好的脱身方法。所以无论今年的择峰结果如何,都要想办法继续留在蓝霄峰。

喻言又想到了奶奶,眼角忍不住溢出一颗泪珠。她跳下假山,手持砍刀,疯狂的挥舞起来。狂风大作,树叶沙沙。想到还在石床上躺着的奶奶,想到还差那么多的贡献点,想到自己的无能没能炼出一具分身,她手里的动作更大了。

时间就这么第一天天的过去了。终于来到年度考核的日子,这是紫云学院内部盛会,一万多人相聚主峰前广场之上。没有任何考核仪式,没有任何发言,直接就按部就班的开始了。

大家也没把它当成考核,而是一年一度的交流机会,看看大家在这一年里又有什么样的突破。如果非要说考核,那就是针对杂役弟子的灵根和境界的测试,对于学院正式弟子主要是从以下几个方面来给予考核:

一、修为进度:评估弟子在修炼上的进展,包括内力、灵力和境界等的提升,以及掌握的法术、技能、武技或炼丹炼器的数量和质量。

二、实战能力:通过模拟战斗或实际对战来考察弟子的实战应对能力,这可能包括单挑、团队协作或生存挑战等多种形式。

三、理论知识:测试弟子对于学院教授的理论知识、历史、丹药制作、阵法等相关内容的掌握程度。

四、道德品行:评价弟子的道德修养和行为表现,考核弟子的心性。

五、特殊贡献:考核弟子在过去一年中是否对学院做出了特殊的贡献,如完成重要的任务、获得荣誉等。

六、奖励与惩罚:根据考核结果,对弟子进行奖励或惩罚,奖励包括修炼资源的优先分配、特殊指导等,而惩罚则是限制资源、增加修炼任务等。

三个特培班在广场的西北角集合,时隔两月,喻言再一次见到了唐新成。他们一见面似乎就有说不完的话,看的周围的人甚是羡慕。只有黄馨瑶投来嫉妒和愤怒的眼神,当着唐新成的面她也不好爆发。

高级班的年度优秀学员给了喻雪,短短一年她已经从结丹中期一跃达到了结丹十层圆满,从今天起,每月修炼资源翻倍,进入紫

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