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作作风不够扎实。
工作中习惯按以往经验办事，思想上求稳怕乱。
站在改革发展大局来看，仍存在创新力度不够等问题，对一些改革的工作，总是等上级相关政策明确后再及时跟进，满足守成，不敢突破条条框框的束缚，大胆开拓创新的意识还做的不够。
不能举一反三，反复排查，直至高质量地完成，督促落实不够细致。
在追踪问效抓落实方面缺乏持之以恒的韧劲、狠劲，忽略了全程跟踪问效，一抓到底，件件落实，有时也存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，最终落实效果如何也未深究。
11。共产党人的品格修养不够，表现在工作中有时存在急躁情绪，性子过于直率，说话用语也过于直率，有时缺乏严瑾思考，有时使沟通效果打折扣。
12。在分管的重点工作推进上还存在一定差距。
表现在推进全面深化改革工作方面，偏重于自身学习研究政策、改革方案的起草编制、决策和专项改革方案组织推进等实务性工作多，而在国家改革政策宣贯、XX公司改革思路和方案的释疑、促进XX高层思想认识统一等方面的工作比较欠缺。
比如，对推动理念、观念、思想、认识统一的务虚性工作认识不够，导致XX各级对XX公司全面深化改革的认识还不完全到位，影响了改革工作的顺利推进。
13。对标学习不够。
对先进兄弟单位、行业领头羊、行业研究机构及具有先进管理经验、管理理念的标杆企业的学习交流调研不够，造成工作中视野不够开阔，存在闭门造车的情况。
14。建立容错纠错机制建设，推进干部担当作为方面的工作还需要抓紧推进。
。在具体工作中，抓具体工作和具体项目着力较多，推动较快，但是成效还不够明显。
比如，对全XX层面XX推动全面转型升级思考得不够多，不够深，在顶层设计上没有大的进展，在制度创新上存在差距，显示出了对新发展理念以及如何推动XX高质量发展方面学习不够，理解不透彻，执行不够有力的问题。
16。平常忙于工作，学习新知识、新技术的时间较少。
回顾这些年互联网的发展道路，互联网行业诞生了很多的巨头，同时互联网也已经渗透到了我们生活的方方面面了。
如何将互联网行业的经验和思维迁移到传统产业中帮助传统行业发展，不断探索“智慧XX”这条创新之路。
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