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回到市政办后，高树斌立刻安排部署起来。
他把这项任务交给了两个得力干将：发改委主任李军利和商业局局长张文明。
李军利负责统筹安排此次的改革，而张文明则负责各项改革的具体措施。
高树斌对他们提出了明确的要求：此次改革分为三个阶段。
第一阶段是要在半个月的时间内，完成此次改革的初步探索，将市政办已经制定的政策真正落地，同时注意可能出现的问题并及时纠正。
第二个阶段是在探索完成后，利用两个月的时间内，大刀阔斧地将改革往纵深推进，真正实现此次改革的全面化、彻底化，坚决不留任何死角。
第三个阶段是在前两步的基础上，迅速帮助企业恢复生产，争取半年内创造出经济效益来。
收到这样时间紧任务重的安排，所有人都感到压力巨大，但同时也激发了他们的斗志。
高树斌的安排确实是雷厉风行，让人不禁为之赞叹。
然而，能否真正实现这些目标，大家心中还是有些许担忧。
毕竟，这次改革是前所未有的尝试，谁也无法预测会遇到哪些困难和挑战。
不过，既然有高树斌的全力支持，那么他们只需放开手脚去做就行了。
此次改革的步伐确实迈得很大，短短一个月的时间，包括清州市政公司在内的所有企业都开始了变革。
李军利和张文明两位干部紧密合作，迅速按照提前制定出的改革方案，并组织各部门协同推进。
他们深入调研，了解每个企业的现状和问题，针对性地提出解决方案。
同时，他们还积极与企业沟通，听取意见和建议，确保改革措施符合实际情况。
在这个过程中，他们也遇到了各种阻力和困难。
一些企业虽然签署了改革协议，但仍然对改革持观望态度，担心自身利益受损；一些职工对新政策不理解，产生抵触情绪。
但李军利和张文明并没有退缩，而是通过耐心解释、加强宣传等方式，逐渐赢得了企业和职工的信任和支持。
随着时间的推移，改革初见成效。
一些企业开始调整经营策略，优化内部管理，提高生产效率；
另一些项目得到了重新规划和启动，为城市发展注入了新动力。
尽管距离最终目标还有一段路要走，但大家已经看到了希望的曙光。
在这个关键时刻，高树斌
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