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第54章 问策与招人 (第2/3页)

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“目前参加的人非常踊跃,每个天新增的人员名单,我已经都记录好了。目前都还在观察期,还需要等您的审核!”

“以后普通信徒,不需要我的审核了。我会定期来检视的。你要做的是把教会的管理人员名单给我审核。这些人我会经常进行检视,如果出现信仰动摇,或者信仰崩塌的情况,我会及时通知你去处理的。

你也没有必要什么都参与,分一些权力出去,给其他人管理。不用担心,只要有我在,就算有什么问题,这些人也无法翻身的!把主要精力放在教会上来。”

“我明白了!”

“你要想真正解脱自己,就要发展更多的信徒,有了这些信徒祈祷的信仰之力,我就可以快速赋予更多人知识。等更多人有了知识,你就可以更多的解放出来,去做更重要的事!”

“感谢大人,这次我真的明白了!”

“这也是为什么,我一直要求你以信徒为核心,去发展巡逻队,发展民兵队,以及发展中层管理人员的原因。我们要做的是找到愿意建设山谷,愿意发展山谷,愿意为山谷努力的人。然后把事情交给他们去做,以他们为骨干与核心,路就不会走错。

山谷没有权力,包括我。所有的权力属于大家,我只是带头人罢了!”

涂涂听罢,心中激动不已。于是她不再言语,而是暗下决心,要紧跟冯昊的步伐,给山谷做出更多贡献。

……

经过一段时间的筹备,公司星宿系列保健品,第一个系列已经初步成型了。目前产品打算分三种:星宿系列是走低端、日常化路线。地支系列则是中端产品,主打商务应酬路线。天干系列则是走奢侈品路线,属于高端产品。

目前先出品星宿系列,把产品路子走通,然后看看效果。如果市场反响不错,那么就可以面向精英人士,推出地支系列。等品牌,口碑稳固了之后,最后再冲击奢侈品高端路线。

对于秦可馨的这个战略,冯昊觉得没什么问题,只是补充了一下:“我们最好招聘一个懂软件产品的人,先要搞一个官网出来。前期可以外包出去,后面还是要自建团队维护和更新。如果可以的话,我们最好能自建渠道。”

招一批人来,最好做一套政务管理软件来,这样就可以交给涂涂他们,减轻他们的政务压力了,冯昊心中暗暗想到。

然后冯昊继续补充道:“这些产品,以我们现在的人员配备,很可能没法通过渠道商去线下铺货。前期,我们可以准备海量的试用品。反

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