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索性向自己东家，也就是皖省的一家纺织厂请了假。
“我们亚细亚直营店，2月份累计开业20天，共计销售各类服装共4万1千多件，销售总额69万3千八百多元。”
随即，其他五家直营店的店长也纷纷起身，汇报各自门店的情况。
只是因为除了亚细亚直营店之外，其他直营店营业的时间并不长，所以最高的一家，也就是紫荆山百货直营店的销售额，也不过是亚细亚直营店的三分之一。
但五家拢共加起来，差不多和亚细亚直营店持平。
等这几位店长汇报完，销售一科的科长孙在田起身汇报说道：“销售一科这段时间共销售各类服装共计17万3千多件，合计营业额487万6千余元。目前所有款项已经全部交接给了财务郑科长。”
听完销售一科的汇报，现场众人都惊呆了。
往日里要死不活的销售一科，如今居然在20天的时间里创造了将近五百万的销售业绩，着实是让人眼前一亮。
同时，万年作为销售二科的科长，也站起身说道：“销售二科，20天，销售服装49万8千4百33件，共收货款1千2百99万3千4百55元。已全部入账！”
众人惊呆。
李四季似乎没有看到众人脸上的震撼一样，当即起身说道：“这段时间大家辛苦了，这是个开始，但一定不是结束。我也说过，不会亏待大家，说到就要做到。”
“接下来，我宣布一下牧野服装所有员工的薪资奖励方案！”
听到这里，会议室里的众人都激动的摩拳擦掌。
忙碌了这么多天，为的就是这一刻。
所有人的目光，都狂热的看向了李四季。
如今豫省的平均工资水平是1152.6元，这是个平均值，但是绝大多数人是无法达到这个年收入水平的。
而牧野集团采用的薪资管理制度，是浮动薪资，也就是在原本牧野集团的薪资八个等级的基本薪资之下，还有与个人相关的绩效。
当部门完成绩效后，就会有对应比例的绩效收入，当然，李四季还额外开设了冬夏两个季节的补贴，以及逢新年、八月十五等重要节日的节日福利。
所以整个牧野集团的薪资福利体系，在豫省内是非常引以为傲的。
裁衣厂从年前正式被牧野集团承包之后，自然而然的也纳入了牧野集团的管理体系之内，包括总部财务李二发经理，也专门向牧野服装派出了三名
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