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问题！更得要引起重视！”林霜对副总经理安排着！
“嗯嗯！我也考虑创新这一步，不过一直没有来的及和你汇报！”其实，大家看到报纸刊登股权转让发布会的信息，就知道谁是真正的负责人，都很明白！
“好！我们改变一下，以后每周五下午都要发给我计划报表！和本周的总结！”林霜对副总经理说着，转身离开会议室！
“这里就交给你了！我去其他公司和部门经理见个面！然后几天得去医院看着凤儿！她一天不能和正常人一样工作，我就不放心！”林霜也是很关心凤儿！小刘深深体会！
接下来，林霜深入到了每一个部门，与每一位经理深入交流。她倾听着他们的想法和建议，了解着每一个部门的运营情况。她发现，每一个部门都有着自己的特色和优势，但也存在着一些问题和挑战。
在这个过程中，林霜不断思考着如何将这些部门更好地整合在一起，让它们发挥出更大的力量。她明白，一个团队的力量不仅仅在于个体的优秀，更在于整体的协同和配合。而且给每个部门经理提出了同样的要求！
林霜和每个公司的不同经理和主管人员交流着，逐渐适应了新的角色和身份。她开始发挥出自己的领导才能，对他们提出了新的要求，并想更好地带领团队向着更高的目标前进。她鼓励员工们勇于创新、敢于挑战，让整个团队都充满了活力和创造力。
在与员工们的交流中，她感受到了他们的热情和才华。他们为了自己的梦想而努力工作，为了杂志社和其他公司的发展而拼搏。林霜被他们的精神所感动，也更加坚定了自己的信念。
在付伯伯的安排下，林霜还去了其他公司。她见到了各种各样的人，了解了不同的企业文化和运营模式。这些经历让她更加开阔了眼界，也让她更加坚定了自己的职业方向。
时间在她的忙碌中悄悄流逝，转眼间一天过去了！林霜感觉到身上的担子很重，但是她并不害怕。因为她相信，只要坚持自己的梦想，勇敢地面对挑战，就一定能够走向更加美好的未来。
“霜儿！怎样？”林雄给林霜打过来电话很是担心林霜第一天到各公司会遇到问题！
“daddy！还行！我今天了解了各个部门的情况！并嘱咐各部门经理每个周五发给我上周的总结和下一周的计划！如果有新的更新和规划一定和我提前商量！再做决定！”林霜和父亲说着自己对各个部门经理提出的要求！并表明了自己的决心！
“好！我知道你会有
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