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是你报考系统的资深公职人员或者有考官经验的打分者？
跟着你的引路人培养公仆思维，提前学习怎么融入这个群体，怎么开展好系统内的学习，怎么举办系统内的活动，怎么应对群众的投诉拉横幅……按流程套路化答题大家都能做到，那你怎么比别人多走一步？
我今年带的考生中有一位给我留下了深刻的印象，哪怕她还没参加考试，哪怕她考试前失眠一夜我也不担心她。
她报考的是广东税务，在准备面试的过程中她把新华社、人民日报、新闻网、国家税务总局等官方公众号置顶，卸载了一切无关的娱乐软件，每天累了就刷那几个公众号，看看学习强国。
对于便民春风行动，减税降费，税宣活动，她如数家珍。
她能针对税率改革说半个小时，而大多数考生连中国的税种都说不上来，增值税是什么都不知道，这怎么去一起竞争？
在面试培训的后期我给她找了一个税务稽查局工作的朋友帮她互评，给她拔高讲解税务政策对策，让她认识了纳税服务，了解了稽查查案，学会了很多内行专用名词，最后也完美的用在了考试的那一天。
这是反套路反模式，所以培训与模式化不可划上等号。
（3）去模式化关键在创新我建议大家分类型学完各种题型后，灵活的运用那些答题公式，多去练习一些杂糅题型，这样你才能思路创新，形式创新，内容创新。
练成这个技能以后遇到不是杂糅的题型，你能多角度多思路的去回答，比别人多想几点，也就是创新了。
我们可以看到近两年来出的题越来越切合实际，我们把考题想象成实际工作，面对的问题就不那么单一：组织计划题里面套着人际关系的弯弯绕绕。
比如2021年江苏省考真题：情景模拟题里面套着应急应变的沟通能力。
比如2021年江苏省考真题：小张最近很忙，领导交给他一个基层工作的任务，他利用手头原有资料形成一个报告，领导看后不满意让他修改，然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告，领导还是不满意，现在领导派小李协助小张完成此项工作，如果你是小李你怎么做？
某地交通部门与官方媒体合作进行普法宣传，直播夜间交通违法行为。
在交警执法过程中，遇到一位司机涉嫌酒驾，该司机情绪激动，表示如果继续拍摄，直接拒绝检年山东省考真题：比如第一题。
作为小李，你完成这项工作就不是
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