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于当代年轻人生活的观察，思考和感悟。
更要巧妙的在表达自己热闹的同时，展示自己专业特长，业务能力，人际关系处理的优点等等。
是不是你的热闹，可以分为学习方面比学赶超考取资格证书的充实，积极参加实习工作融入体制内的业务经历，再加上热闹生活中与人相处的游刃有余……（4）去模式化诀窍在思维体制化有时候我们遇到组织计划题，很多培训过的考生答得比较雷同。
这时候怎么让考官对我们有印象呢？
就是要去看清楚题干，考题出给你，每一个字就都是有效信息，切合题干，巧妙地将自己对这个具体工作的理解融合进去，细细阐述分几步走，怎么做。
比如2020年国家市场监督管理局面试考到「单位组织篮球赛，要求以部门为单位，你怎么组织开展工作？
」绝大多数考生都从前期动员，赛事开展和赛后总结三个步骤来说。
那我们能出彩的就是结合篮球比赛的特性和市场监督管理局系统特色来答。
在前期动员方面。
结合该单位刚合并不久的现状，体系庞大、部门繁杂，宣传的时候不仅是内网/微信群/钉钉群宣传，还可以在职工食堂和电梯里张贴海报。
还要想到前期的准备工作绝不仅仅是宣传，还要去租赁场地，安排裁判，制作由本单位LOGO的篮球服；在赛事开展方面可以形式多样化，既有专业比赛又有趣味篮球赛，领导干部带头参加。
还要照顾到我们单位前辈们和对篮球不是很在行的部分女同事们，让他们也能参与进来。
如果是身体原因不能参赛的同事也可以组织他们加入啦啦队，这样是不是集体荣誉感就有了，参与感就强了？
在赛后总结工作上，不要泛泛而谈的写文章发照片，而是结合我们体制内特色评选出篮球之星，巾帼团队，团结协作优胜部门等，在内网和公众号予以宣传。
通过此次比赛发现一批对篮球有兴趣的同事，组建本单位的篮球兴趣小组和篮球队，在业余时间组织活动，争取日后能与兄弟单位打篮球赛，为单位争光。
实际生活中系统内开展体育比赛就是这么一回事，你能说到这个程度，就让考官觉得很亲切，觉得你很懂行，能快速融入体制，自然对你的感觉和其他象牙塔里的应届生印象不一样。
（5）去模式化考场还原上文提到的那位广东国考学员，她就是在自己的努力
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