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理解你的担忧。但是，一味地榨取玩家的钱包，只会让我们失去用户基础。
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我们需要建立一种良性循环，让玩家愿意为快乐付费，而不是为了生存而被迫付费。"
赵敏还想说什么，但在岛毕坚定的目光下，最终叹了口气坐了下来。
"其次，PK系统。"岛毕继续说道，"我们要重新设计整个战斗机制。引入技能连招系统，增加格挡、闪避等操作要素。让PK不再是简单的数值比拼，而是真正考验玩家技术的竞技场。"
一个留着长发的年轻程序员举手问道："岛总，这么大的改动，需要重写大部分代码吧？恐怕工作量会很大，至少需要半年时间。"
岛毕笑着点头："没错，这将是一项浩大的工程。但是，我给大家1个月的时间。"
会议室里顿时炸开了锅。员工们纷纷表示这是不可能完成的任务。
岛毕举起手，示意大家安静下来："我知道这个要求很高，但我相信在座的各位都是行业精英。
我们要做的不是简单的修修补补，而是要重新定义这个游戏。为此，公司将投入所有资源，包括加班补贴、奖金制度等。我们要在1个月内，给玩家一个全新的斗战神！"
岛毕的热情感染了在座的每一个人。尽管任务艰巨，但他们的眼中都燃起了斗志的火花。
“今天，我想宣布一个重要决定:我们将全面升级公司的福利制度。"”
会议室里顿时响起一阵窃窃私语。员工们交换着疑惑的眼神
岛毕继续说道:"从今天起，我们将实施快乐工作，幸福生活计划。这个计划包括几个主要方面:首先，我们将大幅提高基本工资，平均涨幅达到50%。"
这句话一出，会议室里立刻爆发出一阵欢呼声。许多员工激动得站了起来，有些人甚至开始鼓掌。
岛毕抬手示意大家安静下来，接着说:"其次，我们将实行弹性工作制。大家可以根据自己的情况，选择在家办公或者来公司上班。我们相信，给予员工更多的自主权，才能激发更大的创造力。"
“而且八个小时工作时间，禁止加班，但是要求有工作效率，我们公司福利这么好的意义就是在于，全部高效，专注的去工作”
"第三，"岛毕继续说，"我们将为每位员工提供全面的健康保障。除了基本医疗保险外，我们还会为大家购买额外的商业保险，覆盖重大疾病、意外等多个
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