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要用我的实力去证明，我不是单单靠关系才坐到这个位置，我认为实力会解决一切，同事们会理解我，接纳我。
每天晚上，我吃完饭后，就直接到办公室，看那堆书，或者看一些有关液化气公司的资料，有时候一呆就呆到天亮。
我要应对容耀交给我的所有任务，首先就必须要学会现学现卖。
每次，公司要进行任何一项谈判行动之前，我就只能来找李总，找容耀，找他们谈谈我的看法，让他们能给我点意见。
一晚，紫婷突然给我来电话，说她在我公司旁边的咖啡厅，让我过去陪她喝杯咖啡。
我想也好多天没见带紫婷了，挺挂念她的，就过去了。
坐了一会儿，我把最近自己烦恼的事情向紫婷倾诉了。
紫婷听着，沉默了一会儿，然后对我说：“谢裴，你就像是一把宝剑，你的悟性确实很好，也很有能力，但是，一把宝剑如见人就杀，那很快就会变成一把屠刀，你，谢裴，就成了屠夫了。”
听紫婷这么一说，我好像有点理解了。
现在，已经是轮到我们接手管理的阶段了，我成了主要的担当。
大鸟液化气分公司内部的发展部、财务部、企管部、外事系、改善系、报关系、人事系、总务系等等部门我都必须去调配，他们除了内部管理的工作之外，还必须服得从我的管理。
由于项目是对外的，又是阶段性的，公司一套人马，两套班子。加之项目是一个利润中心，和内部管理完全是两码事。
所以，主要还是由我在管理着，我不得不指挥着公司各个部门的管理配合工作。
在组织结构中，他们的直接上司依然是李总。
下一个收购一家小公司项目开始了，容耀在会议上点名，安排李总协助我。
角色开始了变化，我开始感觉到无助，开始感觉到配合的默契在消失，开始感觉到主要来源于李总还有和李总关系很好的许多部门开始隔离我了。
以前，主要是管理层面的事务，所有的工作会以企业的经营为目标，有摩擦但还算是顺利的。
而现在是面对全体的人员，影响面会更大，特别是对于个人的荣誉、知名度等这些东西，人的层次需求是不同的，一般的白领，他们需要的是别人的尊重，而这是一个非常好的机会。
我明白，我自己只是需要一个安定的可以生存的空间，我没有奢望名誉，我想极力的推动他们去实现自己的期望而从中获取自己想要
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