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供了相亲机会，他自己没把握住那就不能赖姜筱意了。
既能拿到红包，又不会害人，简直两全其美！
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“周六？线下相亲会？”
叶臻听完姜筱意的计划，微微皱起了眉。
姜筱意再接再厉道：“叶总，是这样的，如果只是我向您提供照片资料，这太扁平化了，何况照片可能会有PS等美化。而这次周六的线下相亲会，则完全可以让您弟弟现场与对方对接，看看合不合得来，您也可以实地一起陪同帮您弟弟把关。”
也不知道是哪一点说动了叶臻，总之，最后这男人还是勉为其难地点了点头：“行了，我知道了。”他看了一眼姜筱意，，“周六那你安排好一天餐饮。”
“什么？”
叶臻理所当然道：“我弟弟的人生大事，连我都亲自出席了，你作为助理，当然应该随行。”
姜筱意内心刚想骂人，就听到叶臻继续道：“周六的工资也会按照休假日工作加倍日结给你。你这件事办的不错，一旦我弟弟在这次线下相亲会里找到合适的对象，额外的红包我也会翻倍。”
姜筱意一下子一点不想骂人了。
她响亮道：“好的！叶总！”
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叶臻自然并没有因为姜筱意办事麻利而变得更好处一点。
一旦进入工作状态，这男人很快忘记了姜筱意为他弟弟忙前忙后劳苦功高，又变得挑剔而一言难尽起来。
叶臻首先改革了通勤制度，原本瑞仪没有打卡上下班的习惯，除了像李公公这样个别的部门总监自行制定了严苛的考勤制度外，大部分部门对此都很松散，很多老员工仗着资历老，上班都非常松散，迟到早退甚至偷偷缺勤的一抓一大把。
如今叶臻一来，立刻在每层楼大厅处安装了人脸识别的打卡机，想要打开楼层办公区的大门就需要刷脸。
叶臻把时间精确到分，根据员工迟到早退中途溜号的时间，按比例扣工资，一旦员工被发现有此类记录，便取消当月全勤奖和绩效奖金，连带一个月中有超过五次此类记录的，算严重违纪，公司可以直接开除。
一开始不少老员工也当这制度是新官上任三把火，最终还是睁一只眼闭一只眼的，结果在叶臻连续开掉三个违纪的老员工后，大家才后知后觉发现叶臻真是来真的。
像姜筱意这样早出晚归的没什么影响，但一些常年松散的老员工却是怨声载道，光姜筱意，就有好几次在楼梯间听到老员
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