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工在背后骂叶臻周扒皮的。
考勤打卡是好事，但像叶臻这样做到毫不留情，真的一点不通融说开就开的，好像也有点太绝了。
在新一期的管理层匿名民调里，叶臻的口碑跳水式下降——
“全公司上下3565人，一共有1234人给您打了差评……”
瑞仪历来年会有员工和管理层年底互相测评活动，方便双方之间彼此调整，但这是姜筱意第一次看到有这么多人给一个人打差评。
叶臻放下了手里的民调资料，叹了口气：“现在有1234人给我打差评，我没预料到这种结果，看来还是要好好努力。”
如今这男人盯着民调数据有些愁眉不展的脸，让姜筱意还是动了恻隐之心——面对这样惨烈的现实，恐怕就是叶臻，也会有所反省吧。
她想了想，安慰道：“叶总，考勤制度虽然挺好，但执行起来是不是也可以不用这么严格？如果过于严苛不通融，会显得您不够亲民。”
叶臻愣了愣，随即露出了匪夷所思的表情：“亲民？”这男人微微瞪大了漂亮的眼睛，“我为什么要亲民？”
“那您不是说还需要继续努力吗？”
“我当然要努力。”叶臻振聋发聩道，“最起码达到一半以上的差评率。”
？？？
“亲民和好评有什么用？我又不是要和员工结婚，员工说我好，然后不好好上班，对我有好处吗？瑞仪就是工作氛围太宽松了，骂我忌惮我好好给我打工，这才是正确的员工人生打开方式。”
叶臻丝毫没感激姜筱意，反而是看向她挑了挑眉：“说到这事，Anna，你最近话怎么这么多？而且怎么稍微做点事都要跑来事无巨细的汇报邀功？”
“……”
要不是叶臻常常变态到死抠细节的地步，姜筱意也不会这样汇报啊！
腹诽着出了叶臻的办公室，姜筱意就坐回了办公桌前，开始处理事务性邮件，根据叶臻的会议安排预定会议室通知出席人做好一切准备。
多数时候，只要姜筱意预见到叶臻的工作里可能会遇到什么问题，秉持着负责的态度，她都会未雨绸缪事先解决。
等她不仅处理完今天的工作，连明天的也一并处理完了，正准备休息会儿，却见叶臻推开办公室门走了过来——
“Anna，你下午怎么这么安静？真的有在忙什么工作吗？怎么感觉一整个下午你都没什么活所以安静到没有存在感了？是不是工作太不饱和了
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